Contractmanager Raamcontract Beweegbare Kunstwerken

Opdracht — Contractmanager Raamcontract Beweegbare Kunstwerken

Wij zoeken een medior contractmanager in vaste dienst die samenwerkt met de senior contractmanager en elk zelfstandig verantwoordelijkheid draagt binnen verschillende nadere overeenkomsten onder de raamovereenkomst.

De rol richt zich op contractmanagement binnen het programmatische project Beweegbare Bruggen, met een vastgesteld contract dat vervanging en renovatie van meerdere beweegbare bruggen omvat.

Projecten doorlopen planfase, bouwteamfase en uitvoeringsfase; de contractmanager stuurt zowel het ingenieursbureau als de aannemer aan gedurende deze fasen.

Voor alle bruggen geldt een resultaatsverplichting, waardoor nadruk ligt op kwaliteitsborging, risico- en veranderingmanagement en het behalen van overeengekomen prestaties binnen scope en budget.

Werkgebied: Nederland, provincie Noord-Holland; functiecategorie: Procurement and Contract Management binnen het raamcontract Beweegbare Kunstwerken.

Vereist profiel

• Opleiding: HBO/WO niveau, bij voorkeur in civiele techniek, bouwkunde, contractmanagement of vergelijkbaar.
• Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement bij civiele/infra projecten, bij voorkeur beweegbare kunstwerken of bruggen.
• Vakinhoudelijke kennis: ervaring met raamcontracten en nadere overeenkomsten, kennis van resultaatsverplichtingen en contractvormen (zoals UAV-GC/DBFM of vergelijkbaar) en inzicht in bouwproces (plan → bouwteam → uitvoering).
• Vaardigheden: sterke onderhandelings- en stuurcapaciteiten richting opdrachtgever, ingenieursbureau en aannemer; risicomanagement, wijzigings- en claimbeheersing.
• Persoonlijke eigenschappen: zelfstandig, proactief, besluitvaardig, goed in stakeholdermanagement en communicatief sterk in het Nederlands (schriftelijk en mondeling).
• Beschikbaarheid: bereidheid tot inzet binnen de projectduur en flexibiliteit voor locatie in Noord-Holland.

Eisen

• Upload het CV van de aangeboden kandidaat.
• Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat.
• Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp'er?
• Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
• Is de aangeboden kandidaat een zzp'er die door aanbieder via tussenkomst wordt aangeboden? In ons beleid doelen we met de term "zzp’er" op: Een persoon die arbeid verricht voor eigen rekening of risico in een eigen bedrijf of praktijk (zelfstandig ondernemer), of als directeur-grootaandeelhouder (dga) met of zonder personeel, of als overige zelfstandige (bijvoorbeeld in een zelfstandig uitgeoefend beroep) die daarbij geen personeel in dienst heeft.
• Is de kandidaat gemiddeld 30 uur per week beschikbaar in de periode 1 december 2026 tot en met 30 november 2028? Geef in het motivatiedocumentaan voor hoeveel uren per week de kandidaat beschikbaar is. Voorwaarden: - Er geldt een verlengingsoptie tot einde project. - Het aantal uren kan door de provincie in overleg met opdrachtnemer worden bijgesteld naar werkelijk benodigde inzet, met een maximum van 36 uur per week. Hierover zal altijd schriftelijke overeenstemming moeten worden bereikt tussen de provincie en opdrachtnemer. - Facturering vindt plaats op basis van werkelijk gemaakte uren. - De provincie behoudt zich het recht voor om de overeenkomst tussentijds te beëindigen. In dit geval zal de provincie een opzegtermijn hanteren van minimaal één maand.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau OF een afgeronde HBO opleiding

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.