High volume recruiter

Dit ga je doen
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het inventariseren van personeelsbehoefte bij (assistent) clustermanagers op basis van forecast personeelsplanning tot het aannemen van medewerkers en leidinggevenden. Je werkt veel vanuit data. Je zet de vacatures uit en voert interviews om de juiste kandidaten voor te stellen aan de business. In een dynamische, hectische omgeving hou jij het hoofd koel en manage je meerdere processen tegelijk, ook onder hoge druk. Tussendoor zorg je er ook voor dat alle eerstelijns vragen per telefoon, mail of WhatsApp een antwoord krijgen.
Het is de bedoeling dat je in deze opdracht verantwoordelijk bent voor één à twee winkelformules binnen Retail.

Hier ga je werken
Je basis is het bruisende hart van Utrecht, in de Katreinetoren op Utrecht Centraal. Hybride werken is mogelijk, afgestemd op je agenda. Je werkt in een ambitieus team dat bestaat uit 1 manager, 3 recruiters, 1 frontoffice medewerker en een flexibel recruitment support team dat gesprekken voert via WhatsApp video. Het team werkt hybride vanuit huis en op kantoor. Je werkt minimaal 2 dagen op kantoor in Utrecht.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Eisen voor de opdracht

High volume recruiter

Je beschikt over minimaal 3 jaar recente werkervaring met Retail recruitment. Licht toe waar je deze ervaring op hebt gedaan.
Je bent gewend om grote aantallen vacatures tegelijkertijd in behandeling te nemen.
Je bent op korte termijn beschikbaar voor deze opdracht. Licht toe per wanneer je beschikbaar bent.
Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
Je beschikt over minimaal HBO werk-en denkniveau.
Je beschikt over ervaring met gestructureerd interviewen via het CACTUS-canvas. Leg uit waar je dit hebt toegepast.

Wensen voor de opdracht

High volume recruiter