HR-Adviseur

Het doel van deze opdracht is om tot een samenhangend, actueel en praktisch toepasbaar personeelshandboek met bijbehorende werkinstructies, processen en borging, zodat: Er duidelijkheid is over regels en de bijbehorende uitvoering; Leidinggevenden effectief kunnen sturen, passend bij de nieuwe organisatieinrichting; Leidinggevenden, adviseurs en medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt. De actualisatie van het personeelhandboek is een belangrijk project gezien de organisatieontwikkelingen. Verder ben je als HR-adviseur een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je hen bij complexe, arbeidsrechtelijke HR-vraagstukken. Je biedt onafhankelijke, specialistische HR-expertise ter ondersteuning van de HR-adviseurs en management bij complexe personele en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.