FEC Analist -B | Client Offboarding

<span >Maak impact als poortwachter van het financiële stelsel. Criminaliteit zoals drugsproductie, mensenhandel en faillissementsfraude haalt regelmatig het nieuws. De opbrengsten van deze activiteiten vinden uiteindelijk hun weg naar het financiële systeem. Rabobank neemt hierin haar maatschappelijke verantwoordelijkheid en vervult een cruciale rol als poortwachter. Met behulp van geavanceerde detectiesystemen signaleert Rabobank ongebruikelijke transacties en potentiële risico’s. Wanneer blijkt dat klantactiviteiten niet passen binnen de integriteitsnormen van de bank, wordt een zorgvuldig offboardingtraject gestart. Als FEC Specialist Offboarding Intake (Poortwachter) speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat alleen volledig en kwalitatief hoogwaardige dossiers doorstromen naar het Offboarding-proces. Daarmee draag je direct bij aan het waarborgen van de integriteit van de financiële sector.</span><br><br><span >Je maakt deel uit van het team Offboarding Intake binnen FEC Klantoffboarding. Als poortwachter ben jij verantwoordelijk voor de eerste beoordeling (quickscan) van dossiers die worden aangeleverd door interne stakeholders. Je toetst of dossiers voldoen aan de gestelde eisen en bepaalt of deze geschikt zijn voor verdere behandeling binnen Offboarding. Hierbij stel je kritische vragen, bewaak je de kwaliteit en lever je actief feedback. Je werkt in een dynamische omgeving: FEC Klantoffboarding is volop in ontwikkeling en groeit richting hét expertisecentrum binnen Rabobank. Je komt terecht in een team van circa 170 collega’s, binnen een afdeling van ongeveer 250 professionals.</span><br><br><span >Wat ga je doen?</span><br><span >Top 3 verantwoordelijkheden:</span><br><ul><li><span >Beoordelen en verwerken van aangeleverde dossiers op volledigheid, kwaliteit en risico’s.</span></li><li><span >Vastleggen van bevindingen en documentatie in de relevante systemen volgens beleid en werkinstructies.</span></li><li><span >Prioriteren, labelen en structureren van de werkvoorraad binnen Offboarding Intake.</span></li></ul><span >Voorbeelden uit de praktijk</span><br><br><ul><li><span >Je beoordeelt dossiers risicogericht en bepaalt de juiste prioriteit en thematisering.</span></li><li><span >Je geeft proactief en constructief feedback aan stakeholders over de kwaliteit van aanleveringen.</span></li><li><span >Je werkt zelfstandig, maar fungeert ook als sparringpartner voor collega’s binnen het team.</span></li><li><span >Je draagt actief bij aan procesverbetering in een snel ontwikkelende werkomgeving.</span></li></ul>