Projectleider isolatieaanpak
ZZP36 uurDuurzaamheid
ZZP36 uurDuurzaamheid
- Plaats
- Den Helder, Noord-Holland
- Start
- 1 november 2026
- Duur
- 12 maanden
- Reageren tot
- 2 oktober 2026
- Opdrachtgever
- Gemeente Den Helder
€125per uur
Kies je bemiddelaar
€125per uur
Je reageert via
Naar hun profielDe Publieke Partner
92%Transparantie
4Score
53Opdrachten
10%Fee
- Wie betaalt de fee
- gaat van het tarief af
- Tarief bij deze opdracht
- €112,50 per uur na fee
- Beoordelingen
- 41 beoordelingen
Omschrijving
Projectleider Isolatieaanpak
Opdrachtvorm: Kan worden ingevuld door een zelfstandige.
Als Projectleider Isolatieaanpak vertaal je beleid naar concrete acties, activeer je inwoners en zorg je dat landelijke isolatiesubsidies op de juiste plek terechtkomen. Je ondersteunt woningeigenaren bij het isoleren en verduurzamen van hun woning en zoekt continu naar manieren om de verduurzaming te versnellen.
Wat ga je doen?
Belangrijkste taken:
- Projectregie: opzetten, uitvoeren en bewaken van de lokale Isolatieaanpak van A tot Z.
- Bestuurlijke advisering: adviseren van management en bestuur over voortgang, ontwikkelingen en keuzes binnen de Isolatieaanpak en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
- Inwonersondersteuning en -activatie: bedenken en coördineren van laagdrempelige ontzorgingstrajecten en communicatie- en bewustwordingscampagnes om woningeigenaren te motiveren hun huis te isoleren.
- Samenwerking: samenwerken met interne collega’s (wonen, sociaal domein, communicatie, financiën) en externe partners zoals het energieloket, woningcorporaties en marktpartijen.
- Financieel & rapportage: beheren van het projectbudget, bewaken van de planning, verantwoording afleggen over voortgang en besteding van beschikbare budgetten en zorgen voor financiële en inhoudelijke verantwoording van rijksmiddelen.
Belangrijkste dossiers
- Isolatieaanpak — voorbereiden en begeleiden van nieuwe aanbesteding binnen de Isolatieaanpak; verantwoordelijk voor jaarlijkse financiële verantwoording, evaluatie en borging van resultaten.
- Woonlening — verantwoordelijk voor communicatie en jaarlijkse financiële verantwoording, evaluatie en borging van resultaten.
- Energiebesparingsaanpak — begeleiden van activiteiten gericht op het stimuleren van na-isolatie van woningen.
- Doelgroepenaanpak — opzetten en uitvoeren van projecten voor specifieke doelgroepen, waaronder particuliere verhuurders, VvE’s en eigenaren van monumenten.
Kandidaatprofiel
Eisen:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal drie jaar ervaring als projectleider bij een gemeente op het gebied van duurzaamheid.
Wensen:
- Afgeronde hbo-opleiding in een milieukundige, technische of bedrijfskundige richting.
- Minimaal vijf jaar ervaring als projectleider bij een gemeente op het gebied van duurzaamheid.
- Ervaring met de warmtetransitie/isolatieaanpak.
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding.
Geef dit duidelijk aan in het C.V - De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar als projectleider
duurzaamheid bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V
Wensen
- De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar ervaring als projectleider
duurzaamheid bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V - De kandidaat beschikt over een afgerond hbo bachelor opleiding in een
technische, bedrijfskundige of milieukundige richting. Geef dit duidelijk
aan in het C.V - De kandidaat heeft ervaring met het werken in projecten gericht op de
warmtetransitie of isolatieaanpak. Geef dit duidelijk aan in het C.V - De kandidaat is per 1 november beschikbaar voor het gevraagde aantal uur
- Onderscheidende meerwaarde – Geef duidelijk aan welke onderscheidende
meerwaarde met zich mee brengt binnen dit project. Hierbij kan gerelateerd
worden aan vergelijkbare projecten. Geef hierbij duidelijk aan welke rol de
kandidaat heeft gehad en hoe hij hiervoor heeft gezorgd dat het project tot
een goed einde is gekomen. Geen of een summiere motivatie betekent geen
punten op dit onderdeel - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
–
Kennis- Ervaring- Klik met het team- Competenties: resultaatgerichtheid en
communicatieve vaardigheden
… lees de volledige omschrijving bij GreenPepper.