CCU verpleegkundige

Voor onze opdrachtgever, het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis, zijn wij op zoek naar een ervaren CCU-verpleegkundige.

Doel van de functie
Als CCU-verpleegkundige werk je in een moderne en dynamische omgeving op de hartbewaking. Hier worden patiënten opgenomen met een brede variëteit aan cardiologische aandoeningen. Denk hierbij aan acuut coronair lijden, myocardinfarcten en ernstig hartfalen. Daarnaast zorg je voor patiënten die afhankelijk zijn van mechanische circulatieondersteuning, zoals een intra-aortale ballonpomp (IABP), Impella of LVAD (steunhart) en we ontvangen patiënten met beademing. Deze patiëntengroep vraagt om hoog complexe en intensieve zorg. Als CCU-verpleegkundige speel jij een centrale rol in het coördineren van deze zorg. Je bewaakt continu de toestand van de patiënt en bent vaak als eerste ter plaatse bij verslechtering. Dit vraagt om snel schakelen, klinisch redeneren en doortastend handelen.
Wat ga je doen?
Als CCU-verpleegkundige ga je geen uitdaging uit de weg. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het vervullen van een spilfunctie in de coördinatie van de zorg rondom de cardiac care patiënt.

• Het verlenen van acute en intensieve zorg aan patiënten in een instabiele of levensbedreigende situatie.

• Het dragen van verantwoordelijkheid voor meerdere patiënten met (acute) cardiale aandoeningen binnen een kort tijdsbestek.

• Het bieden van intensieve en langdurige zorg aan patiënten met mechanische circulatieondersteuning.

Informatie

• Werklocaties: Nijmegen.
• 24 uur.
• Werkdagen zijn maandag t/m zondag.
• Alle diensten.
• Alle taken waaronder werkbegeleiding.
• IC of CC diploma.
• Ervaring voor deze functie is een pré.
• Bij voorkeur met ervaring in beademing

Belangrijk

• Alleen kandidaten die op basis van detachering werken, kunnen worden voorgesteld.
• Tarief is inclusief reiskosten. Conform afspraken rate card Canisius Wilhelmina Ziekenhuis.

Accountmanager: Amira Safsaf
Type contract: Alleen Deta
Doorleencontructie mogelijk: Nee
Ratecard: Ja. Ratecard is als bijlage toegevoegd.
Vragen over de status van kandidaten? Neem contact op met Recruitment via 085-3001237 (optie 3).
Inhoudelijke vragen over de aanvraag? Neem contact op met de Accountmanager.

Vereisten / Knock-out criteria

1. Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier) NB: Er staat een puntentelling genoemd, deze is niet van toepassing. Alle vragen worden daarom ook beoordeeld met een '0'.
2. Kandidaat wordt ingezet op basis van detachering/uitzendenEis
3. Tarief is incl. reiskostenEis
4. Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal.
5. Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld.

Gunningscriteria / Wensen

1. Kandidaat is bij ons in loondienst
   • Ja, is in loondienst (0 Punten)
   • Nee, is niet in loondienst (0 Punten)