HR-Adviseur
- Plaats
- Bergen op Zoom, Noord-Brabant
- Start
- 8 november 2026
- Looptijd
- 4 maanden
- Reageren tot
- 25 oktober 2026
- Opdrachtgever
- Stadlander
- Gezien bij de bron
- vandaag 15:23
Kies je bemiddelaar
Flexwerkportaal
ZZP| Na fee | onbekend, €100 bruto maar de fee is niet bekend |
| Gepubliceerd maximum | €100 per uur |
| Fee | onbekend |
| Transparantie | |
| Reageren tot | open tot 25 okt |
Omschrijving
Projectomschrijving
Ter versterking van onze HR-vakgroep zoeken wij tijdelijk een ervaren senior HR-professional met ruime expertise op het gebied van recruitment en werving & selectie. Het betreft een tijdelijke, projectmatige opdracht van circa 32 uur per week voor een periode van drie maanden, met de mogelijkheid om deze na evaluatie éénmalig te verlengen met maximaal drie maanden.
Binnen Stadlander zien we kansen om onze recruitmentaanpak verder te versterken en toekomstbestendig te maken. Daarom zoeken wij een ervaren professional die ons ondersteunt bij recruitment- en sourcingactiviteiten, meedenkt over een effectieve arbeidsmarktbenadering en een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling en implementatie van ons beleid Werving & Selectie. Daarbij werk je nauw samen met de HR Business Partner, de HR-adviseurs en team Communicatie.
Naast het ondersteunen van de dagelijkse recruitmentopgave ligt een belangrijk accent op kennisoverdracht en borging. Je helpt ons om recruitmentprocessen verder te stroomlijnen, ontwikkelt een praktische werkwijzer recruitment met processen, formats, hulpmiddelen en best practices en begeleidt de HR-adviseurs in het toepassen hiervan. Zo zorg je ervoor dat kennis en werkwijzen duurzaam binnen de HR-vakgroep worden verankerd en HR-adviseurs nog beter zijn toegerust om recruitment- en werving & selectievraagstukken zelfstandig op te pakken.
Functie eisen
Functie eisen
Wat breng je mee?
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management, Bedrijfskunde of Arbeids- en Organisatiekunde.
- Aantoonbare ervaring als senior HR-professional.
- Ruime ervaring met recruitment, sourcing en werving & selectie.
- Ervaring met het optimaliseren en implementeren van recruitmentprocessen.
- Ervaring met kennisoverdracht, coaching en het begeleiden van collega's.
- Een praktische, resultaatgerichte en verbindende werkwijze.
Tarief
- Maximaal all - in € 100 excl BTW
Gegevens
- Werkervaring: 5-10 jaar
- Reden inhuur: Opvang van een werkpiek (boven formatie)
- Functieschaal: I
- Werk- en denkniveau: HBO
- Optie tot verlengen: Nee