Doorstroomcoach

Gemeente Zoetermeer zoekt een doorstroomcoach voor Team Leerplicht / Doorstroompunt. Het doel van de inzet is het terugdringen en voorkomen van schooluitval en het bieden van perspectief aan jongeren tot 27 jaar, door hen te begeleiden naar een startkwalificatie of een passende, duurzame werkplek.

Afdeling

Team Leerplicht / Doorstroompunt bestaat uit bevlogen leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en administratief medewerkers. Samen zetten zij zich dagelijks in om voor iedere jongere een passende (onderwijs)plek of duurzame werkplek te vinden. Dat gebeurt in nauwe samenwerking met netwerkpartners uit onderwijs, zorg en het sociaal domein.

De uitdagingen zijn soms groot, maar de voldoening is des te groter als het lukt een jongere weer perspectief te bieden. Successen worden samen gevierd. Binnen het team staan collega's voor elkaar klaar om te sparren, te luisteren en samen te werken.

Werkzaamheden

Als doorstroomcoach begeleid je jongeren tot 27 jaar die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen uit het onderwijs. Je ondersteunt hen bij het behalen van een startkwalificatie of bij de stap naar een passende en duurzame werkplek. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Behandelen van verzuimmeldingen van jongeren vanaf 16 jaar.
• Voeren van preventieve gesprekken om schooluitval te voorkomen.
• Adviseren van scholen over de aanpak bij dreigend schoolverlaten.
• Signaleren en registreren van (dreigende) uitval en vroegtijdige uitstroom zonder startkwalificatie.
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en ketenpartners, gericht op duurzame toeleiding.
• Samen met jongeren knelpunten in kaart brengen en coachen richting passende vervolgstappen.
• Waar nodig doorverwijzen naar passende hulp of ondersteuning.
• Afleggen van huisbezoeken.
• Fungeren als vast aanspreekpunt voor jongeren en ketenpartners gedurende het traject.
• Deelnemen aan casus- en jongerenoverleggen binnen onderwijs, zorg en arbeid.
• Regie voeren op het ingezette traject en waar nodig bijsturen.
• Stimuleren van samenwerking met scholen en ketenpartners.
• Signaleren van trends en bijdragen aan innovatieve oplossingen binnen het werkveld.

Aansturing

Je werkt zelfstandig aan je eigen trajecten en voert daarbij regie op de ingezette ondersteuning. De dagelijkse uitvoering vindt plaats in nauwe samenwerking met collega's binnen Team Leerplicht / Doorstroompunt en met ketenpartners uit onderwijs, zorg en arbeid. Casuïstiek bespreek je waar nodig gezamenlijk in casus- en jongerenoverleggen.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van jongeren binnen het sociaal domein en/of onderwijs;
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op individuele trajecten van jongeren, waarbij is samengewerkt met meerdere betrokken partijen;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van trajectplannen voor jongeren en het voeren van procesregie op deze trajecten.
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van procesregie op trajecten van jongeren, waarbij is samengewerkt met onderwijs én ketenpartners binnen het sociaal domein 15 punten);

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het begeleiden en coachen van jongeren richting onderwijs, een startkwalificatie en/of een duurzame werkplek
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verzuim, voortijdig schoolverlaten en/of doorstroom van jongeren binnen het onderwijs
• Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek rondom jongeren, waarbij de kandidaat gesprekken heeft gevoerd met jongeren en/of ouders, knelpunten heeft geïnventariseerd en passende ondersteuning of vervolgstappen heeft ingezet

… lees de volledige omschrijving bij Interex Professionals.