Projectleider SOC-capability CZSK

Opdrachtomschrijving

Doelstelling:

• Ontwikkelen van een plan van aanpak (PvA).
• Ontwikkelen van een SOC-implementatieplan, inclusief processen, tools en teams.
• Ontwikkelen van noodzakelijke producten die voortkomen uit het PvA.
• Aansturen van de implementatie.
• Inbrengen van expertise op het gebied van SOC-capability.

Werkzaamheden

1. Projectleiding

• Opstellen van een projectplan.
• Stellen van prioriteiten bij het uitvoeren van projectactiviteiten, rekening houdend met de mijlpalen op programmaniveau.
• Realiseren van de gedefinieerde producten binnen de planning, het budget en de gestelde kwaliteitseisen.
• Samenstellen van de projectgroep in overleg met de CISO en H-BCC.
• Aansturen van projectgroepleden op voortgang, productkwaliteit en projectdeelname.
• Rapporteren over de voortgang en resultaten van het project.
• Afstemmen van het project op de voortgang en resultaten van andere deelprojecten.
• Gestructureerd afsluiten van het project en terugkoppelen aan de CISO.

2. Implementatie en borging

• Implementeren en borgen van diverse programm producten binnen CZSK.
• Uitvoeren van impactanalyses en formuleren van adviezen.
• Opstellen van een implementatieplan.
• Realiseren van de gedefinieerde producten binnen de planning, het budget en de gestelde kwaliteitseisen.
• Gestructureerd afsluiten van het implementatieplan en terugkoppelen aan de CISO.

3. Presentatie
Presenteren van de producten binnen het programma, zowel mondeling als schriftelijk.

Achtergrond van de opdracht
De geschikte projectleider beschikt bij voorkeur over de volgende competenties en ervaring:

• Ervaring met de implementatie van een SOC-capability.
• Kennis van SOC-tools, zoals SIEM en CMDB.
• Kennis van cybersecurityframeworks.
• Ervaring met incident response.
• Ervaring met complexe projecten.
• Ervaring met het leidinggeven aan multidisciplinaire teams met tegengestelde belangen.
• Ervaring met 24/7 SOC-monitoring.
• Kennis van de cybersecurityomgeving binnen Defensie.

Generieke beschrijving competentiegebied en niveau
Beoordeelt de implicaties van nieuwe digitale oplossingen. Definieert vereisten en kwantificeert zakelijke voordelen. Beheert de invoering van veranderingen, rekening houdend met structurele en culturele aspecten. Onderhoudt de continuïteit van bedrijfsprocessen gedurende de gehele verandering, bewaakt de impact, neemt corrigerende maatregelen en verfijnt de aanpak waar nodig.

Samenvattende opgave en missie
Beheert projecten om optimale prestaties en resultaten te bereiken. Definieert, implementeert en beheert projecten vanaf de conceptie tot de uiteindelijke oplevering. Is verantwoordelijk voor optimale resultaten, conformering aan normen voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en het voldoen aan de vastgestelde scope, prestaties, kosten en planning. Implementeert agile werkwijzen waar van toepassing.

Taken

• Organiseren, coördineren en leiden van het projectteam.
• Zorgen voor betrokkenheid en communicatie met belanghebbenden.
• Toezicht houden op de projectvoortgang.
• Coördineren, vastleggen en borgen van de kwaliteit.
• Circuleren en distribueren van informatie namens de projecteigenaar.
• Zorgen dat het project bijdraagt aan de bredere organisatiedoelstellingen.
• Bewaken van budgetten en oplevertermijnen.
• Bijsturen van het project op basis van veranderende omstandigheden.

Eisen

eCF-profiel:
Project Manager

Referentiegebied:
E.07 Management van veranderingen in bedrijfsprocessen

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende verantwoordelijkheidsniveau.

Het eCF-profiel geeft aan over welke competenties en welk niveau (e-1 tot en met e-5) de kandidaat moet beschikken.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.