Adviseur Interne Communicatie / Verandercommunicatie - Gemeente Alblasserdam (tweede ronde)

Introductie

Als Adviseur Interne Communicatie / Verandercommunicatie bij de gemeente Alblasserdam begeleid je de organisatieontwikkeling en versterk je draagvlak, betrokkenheid en beweging binnen de organisatie.

Je werkt binnen het domein Bedrijfsvoering nauw samen met HR, leidinggevenden en directie om veranderopgaven te vertalen naar heldere boodschappen en concrete communicatie-interventies.

Je ontwikkelt en realiseert communicatiestrategieën, organiseert interactieve bijeenkomsten en coacht leidinggevenden in hun rol als communicatieve leider.

Je bent zichtbaar in de organisatie, haalt actief signalen en behoeften op en zet deze om in gerichte acties die begrip en eigenaarschap bevorderen.

De functie is projectmatig (een jaar met mogelijkheid tot verlenging), gemiddeld 16 uur per week, met dynamisch werken en mogelijke deelname aan de gemeentelijke crisisorganisatie.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met interne communicatie en verandercommunicatie, bij voorkeur binnen gemeenten of publieke organisaties.
• Sterke adviesvaardigheden richting directie en management; je bent zakelijk, toegankelijk en overtuigend.
• Vaardig in het vertalen van strategie naar praktische en aansprekende communicatie voor verschillende doelgroepen.
• Ervaring met het ontwerpen en begeleiden van bijeenkomsten, workshops en interventies die betrokkenheid en beweging stimuleren.
• Goed ontwikkelde luister- en onderzoekende vaardigheden om signalen in de organisatie boven tafel te krijgen en te vertalen naar acties.
• Oog voor zowel strategie als uitvoering; je schakelt gemakkelijk tussen beide niveaus.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands; resultaatgericht en organisatorisch sterk.
• Flexibiliteit in werktijden (16 uur per week, vrijdag vrij) en bereidheid om bij incidentele crisissituaties een rol te vervullen.
• Een verbindende en initiërende stijl: je brengt belangen samen en creëert vertrouwen en beweging binnen teams.

Eisen

• Meerdere jaren ervaring als communicatieadviseur
• Aantoonbare ervaring met verandercommunicatie en organisatieontwikkelingen
• Ervaring met het adviseren van management en leidinggevenden
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
• Elke ZZP’er dient in bezit te zijn van een: Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering Minimaal € 1.250.000 dekking per aanspraak; Maximaal € 2.500.000 per jaar. Beroepsaansprakelijkheidsverzekering leverancier Minimaal € 1.250.000 dekking per aanspraak; Maximaal € 2.500.000 per jaar.
• Elke leverancier dient in bezit te zijn van een: Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering Minimaal € 2.500.000 dekking per aanspraak; Maximaal € 5.000.000 per jaar. Beroepsaansprakelijkheidsverzekering Minimaal € 1.250.000 dekking per aanspraak; Maximaal € 2.500.000 per jaar. G-rekening.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Proactieve werkhouding
• Stevige en toegankelijke adviseur voor directie en management
• In staat complexe vraagstukken terug te brengen tot een begrijpelijk en geloofwaardig verhaal
• Snel schakelen tussen strategie en uitvoering

Alleen uit te voeren via omzetverloning.