Consulent inburgering/statushouders

Functie

Positie: Inhuurkracht Inburgering

Wat ga je doen

• Begeleiden van statushouders met een inburgeringsverplichting op basis van de Wet Inburgering 2021.
• Starten van de begeleiding zodra een statushouder een woning toegewezen krijgt binnen de gemeente.
• Verstrekken van een inrichtingskrediet.
• Uitvoeren van brede intake en leerbaarheidstoets.
• Opstellen van het Persoonlijk InburgeringsPlan (PIP).
• Bevorderen van (sociale) activering van klanten.
• Afstemming met collega(re)n rechtmatigheid om de rechtmatige verstrekking van uitkeringen te waarborgen.
• Begeleiden van de statushouder tot de inburgering is afgerond, ook als een eventuele uitkering eerder is beëindigd.
• Beheren van een eigen klantenbestand en verantwoordelijkheid voor het volledige traject van intake tot uitstroom.

Kandidaatprofiel

• Opleiding: HBO-niveau.
• Ervaring: Relevante werkervaring met uitvoering van de Wet Inburgering (in alle facetten) en met de Participatiewet.
• Kennis: Actuele kennis van inburgering en participatiewet rechtmatigheid.
• Competenties: Zelfstandig verantwoordelijk kunnen zijn voor een caseload, goede samenwerkingsvaardigheden en vermogen tot afstemming met collega's en ketenpartners.
• Pré: Ervaring met samenwerken met relevante partners in het werkveld.

Eisen

• Relevante afgeronde hbo-opleiding

Wensen

• De kandidaat heeft in de afgelopen twee jaren minimaal 1,5 jaar bij een
  gemeente aan een vergelijkbare opdracht gewerkt. – Bij deze opdracht worden
  na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen.
  Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden
  beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar,
  innovatief, stressbestendig en transparant
• De kandidaat kan aantoonbaar prioriteiten stellen binnen en inzicht geven
  over de voortgang van de opdracht. – Bij deze opdracht worden na de eerste
  selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee
  in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens
  de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief,
  stressbestendig en transparant
• De kandidaat kan leerbaarheidstoetsen afnemen. – Bij deze opdracht worden
  na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen.
  Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden
  beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar,
  innovatief, stressbestendig en transparant
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
  interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
  interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!