Programmamanager Verbeterprogramma (12 uur per week)
ZZP12 uurOnderwijs Wetenschap Cultuur
ZZP12 uurOnderwijs Wetenschap Cultuur
- Plaats
- Utrecht, Utrecht
- Start
- 28 september 2026
- Duur
- 10 maanden
- Reageren tot
- 25 september 2026
- Opdrachtgever
- MBO Utrecht
€200per uur
Kies je bemiddelaar
€200per uur
Je reageert via
Naar hun profielDe Transparante Broker
92%Transparantie
3,2Score
428Opdrachten
€5Fee
- Wie betaalt de fee
- opdrachtgever betaalt
- Tarief bij deze opdracht
- €197,25 per uur na fee
- Beoordelingen
- 36 beoordelingen
Omschrijving
Vacature: Programmamanager kwaliteitsverbeterprogramma Functie
Rol: Als programmamanager ontwerp, geef je vorm aan, jaag je aan en monitor je een organisatiebreed verbeterprogramma gericht op uitvoering, kwaliteitscultuur, evaluatie, verantwoording en dialoog, en het aanscherpen van de basiskwaliteit.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwerpen van verbeteraanpakken en formats, inclusief dashboards en voortgangsrapportages.
- Aanjagen van planning en procesbewaking voor P&C-gerelateerde activiteiten.
- Begeleiden en adviseren van projectleiders en werkgroepen bij doorontwikkeling van het kwaliteitszorgstelsel en aanscherping van strategische doelen.
- Uitvoeren van tussentijdse audits op geselecteerde thema's op basis van documentanalyse en verdiepende gesprekken.
- Voorbereiden van gesprekspartners op voortgangs- en toezichts-gesprekken.
- Versterken van de kwaliteitsdialoog en risicobeheersing tussen bestuur en intern toezicht.
Specifieke interventies en verwachte resultaten
-
Stuurgroep en klankbord MT: meedenken en tegendenken over koers en prioriteiten; reviewen van verbeterdocumenten; aanjagen van planning en procesbewaking.
Resultaat: scherpe verbeteraanpak, monitoring en periodieke tussenevaluaties ter voorbereiding op voortgangsgesprekken. -
Ondersteuning projectleiders/werkgroepen: begeleiden van doorontwikkeling van kwaliteitszorg, bieden van een externe objectieve blik en adviseren over differentiatie tussen teams.
Resultaat: concrete, op maat gemaakte adviezen over inhoud, kwaliteit, haalbaarheid en borging. -
Tussentijdse audit en voorbereiding heronderzoek: uitvoeren van audits op nader te bepalen thema's en voorbereiding van gesprekspartners.
Resultaat: tussentijdse meting van voortgang en risico's en goed voorbereide gesprekspartners. -
Governance en intern toezicht (RvT–CvB): versterken van kwaliteitsdialoog, risicobeheersing en wederzijdse verwachtingen tussen bestuur en intern toezicht.
Resultaat: verstevigd gesprek over onderwijskwaliteit en aangescherpte wederzijdse verwachtingen over risicobeheersing.
Plaats in de organisatie
Positionering: Je werkt rechtstreeks in opdracht van het college van bestuur, met het managementteam als klankbord en in nauwe samenwerking met O&K en de lijnorganisatie. De lijn blijft verantwoordelijk voor uitvoering en borging.
Eisen
- Opleiding Uw kandidaat heeft een afgeronde WO- opleiding Educational
management - Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als
programmamanager van een organisatiebreed verbeter- of herstelprogramma
binnen een onderwijsinstelling - Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met verander-
en kwaliteitsmanagement binnen het onderwijs - Uw kandidaat heeft aantoonbare inhoudelijke kennis van kwaliteitszorg en
kwaliteitsmanagement in het mbo en van het onderzoekskader van de Inspectie
van het Onderwijs, in het bijzonder de bestuurlijke standaarden BKA1, BKA2
en BKA3 - Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met advisering
en begeleiding op bestuurlijk en strategisch niveau (CvB/MT) en met
vraagstukken rond governance en intern toezicht - Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het
uitvoeren van audits/visitaties en het voorbereiden van
onderwijsorganisaties op inspectieonderzoek of heronderzoek - Uw kandidaat heeft aantoonbaar kennis van onderwijsrecht
Wensen
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als programmamanager van een
organisatiebreed verbeter-
Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten'
voor dit onderdeel - Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met advisering en begeleiding
op bestuurlijk en strategisch niveau (
antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling
'0 punten' voor dit onderdeel - Heeft uw kandidaat aantoonbare ervaring als (senior) inspecteur, auditor of
vergelijkbare onafhankelijke beoordelende rol binnen het onderwijs,
waardoor kandidaat aantoonbaar vanuit inspectie-
Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten'
voor dit onderdeel
… lees de volledige omschrijving bij GreenPepper.