Implementatie test automatisering

Opdrachtomschrijving
Opzetten van een volledig test‑automatiseringsframework in Playwright. Samenwerken met en opleiden van de huidige tester zodat hij het framework zelfstandig kan onderhouden en uitbreiden. Zorgdragen voor een soepele overdracht en continue samenwerking na de initiële implementatie.

Taken

Analyse van bestaande testscenario’s en vertalen naar Playwright‑scripts.

Installatie, configuratie en documentatie van het test‑framework.

Ontwikkelen van een kennis‑overdrachtsplan en geven van praktische workshops aan de interne tester.

Opzetten van rapportage‑ en monitoring‑mechanismen voor continue testuitvoering.

Bieden van nazorg en support gedurende het project en bij de overgang naar de interne tester.

Contract

Inhuur op basis van 2 dagen per week (woensdag & vrijdag).

Achtergrond opdracht
Het team van HR financieel bestaat uit bijna dertig collega's waarvan drie (Ontwikkelaars, DBA en FB). De vraag naar nieuwe changes neemt toe en ook de vraag naar levering van kwaliteit. Een tester is gestart met de cursus automatisch testen en gaat het team hierin ondersteunen.
Hierdoor zijn we op zoek zijn naar iemand die verantwoordelijk wordt voor het opzetten van automatisch testen met playwright en de tester van
het team hierin kan opleiden om dit na het project voort te zetten en aan de collega's uit te kunnen leggen

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
• Aantoonbare ervaring met snelle implementatie van Playwright‑automatisering (min. 5 jaar).
• Sterke kennis van TypeScript/JavaScript, CI/CD‑integraties en versiebeheer (Git).
• Ervaring met het instrueren en coachen van collega‑testers.
• Beschikbaarheid woensdag en vrijdag voor (on‑site) werkzaamheden in Utrecht. Zelfstandig, resultaatgericht en communicatief vaardig in Nederlands

eCF-profiel: Test Specialist -

Referentiegebied: B.04 Implementeren oplossingen

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.
Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Generieke beschrijving competentiegebied en niveau's
Het volgen van vooraf gedefinieerde algemene praktijknormen voert geplande noodzakelijke interventies uit om een oplossing te implementeren,
inclusief installeren, upgraden of buiten bedrijf stellen. Configureert hardware, software of netwerk om interoperabiliteit van systeemcomponenten
te garanderen en eventuele resulterende fouten of onverenigbaarheden te debuggen. Neemt desgewenst extra gespecialiseerde bronnen in
gebruik, zoals externe netwerkproviders. Levert formeel de volledig operationele oplossing aan de gebruiker en voltooit documentatie die alle
relevante informatie registreert, inclusief apparatuuradressen, configuratie- en prestatiegegevens.

… lees de volledige omschrijving bij Striive.