Beleidsadviseur Sociaal Domein

Functie

Ter versterking van ons team Maatschappelijke Ontwikkeling & Vastgoed zijn wij op zoek naar een tijdelijke beleidsadviseur sociaal domein ter vervanging bij ziekte.

De beleidsadviseur die we zoeken heeft kennis op het gebied van jeugd en onderwijs (waaronder inclusief onderwijs, leerplicht en kinderopvang).

De kandidaat vervangt tijdelijk een collega die wegens re-integratie nog niet volledig inzetbaar is. Het zijn werkzaamheden binnen het werkveld jeugd en onderwijs.

In samenwerking met o.a. scholen draag je zorg voor passend onderwijs, ga je onderwijsachterstanden tegen en voorkom je vroegtijdig schoolverlaten.

Je werkt vanuit de bedoeling.

Profiel

Je kijkt goed naar wat onze inwoners nodig hebben. En je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen op de voet.

Je vindt het leuk om in samenspraak beleid te maken dat past bij de Lochemse situatie.

Samen met inwoners, partners en collega’s zet je kansen om in oplossingen.

Oplossingen die voor onze inwoners en in de uitvoeringsorganisatie van toegevoegde waarde zijn.

Eisen

• Aantoonbare kennis over wetgeving rondom passend onderwijs en leerplicht én de Jeugdwet
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling in het sociaal domein, binnen het werkveld jeugd en onderwijs

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen een kleine tot middelgrote gemeente met een landelijke of dorpse kernstructuur tot 40.000 inwoners
• Aantoonbare werkervaring met opgavegericht werken
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente en/of andere overheidsorganisatie

Aanbod

• Uren per week: 28
• Duur: 4 maanden
• Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
• FTE: 1
• Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
• Start: Zo spoedig mogelijk

Opdrachtgever

Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.
• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
• Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
• Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.

We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams.

… lees de volledige omschrijving bij Tender Link.