P&O Adviseur

Functieomschrijving

Als P&O-adviseur adviseer je managers en informeer je medewerkers over de toepassing van P&O-instrumenten en individuele casuïstiek. Duurzame inzetbaarheid is daarbij een centraal thema. Je hebt een eigen account binnen het Sociaal Domein en voert organisatiebrede, projectmatige werkzaamheden uit op het gebied van P&O, waaronder het implementeren van P&O-instrumenten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Advisering: Je brengt gevraagd en ongevraagd advies uit aan leidinggevenden over organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteuning leidinggevenden: Je ondersteunt leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Projectmatig werken: Je voert projectmatige P&O-werkzaamheden uit en draagt bij aan de implementatie van instrumenten binnen de organisatie.
• Informatievoorziening: Je informeert medewerkers over de toepassing van P&O-instrumenten en individuele casuïstiek.

Jouw profiel

• Ondernemend en proactief: Je neemt initiatief en pakt projectmatige taken actief op.
• Organisatiesensitief: Je weet hoe je je beweegt binnen een politiek sensitieve organisatie en gaat hier zorgvuldig mee om.
• Creatieve probleemoplosser: Je denkt out-of-the-box en zoekt alternatieve routes om doelen te bereiken.
• Teamplayer: Je werkt goed samen en bent altijd bereid collega’s te ondersteunen.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen het sociaal domein van een
  gemeente of gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als
  P&O-/HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting HRM,
  Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op
  geschiktheid voor de opdracht en de inhouderlijke motivatie voor deze
  opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven
• Minimaal 2 vergelijkbare projecten waarin kandidaat verantwoordelijk was
  voor aanbesteding, implementatie of borging van HR-instrumenten of
  HR-systemen
• Aantoonbare werkervaring met functiewaarderingen en compleze personele
  casuisitiek binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O-/HR-adviseur
  binnen een overheidsorganisatie

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Ondernemend
• Creatief
• Samenwerken
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!