Traineeship Casemanager Inkomen

In het kort: Je gaat als trainee de basis van het inkomensdomein leren, aanvragen bijzondere bijstand beoordelen, draagkracht berekenen, inwoners informeren en adviseren en doorgroeien naar de rol van casemanager Inkomen.

Traineeship Casemanager Inkomen (Startfase: Medewerker Minima)

GR IJsselgemeenten (team Inkomen)

Gemeenschappelijke Regeling (GR) IJsselgemeenten zoekt voor het Team Inkomen een trainee. Het uiteindelijke doel van dit traject is dat de kandidaat uitgroeit tot een volwaardig Casemanager Inkomen. Om een stevige inhoudelijke basis te leggen binnen het sociaal domein, start de trainee in eerste instantie met de werkzaamheden van een Medewerker Minima.

Startfunctie

Medewerker Inkomen en Minima (focus op bijzondere bijstand)

Werkzaamheden tijdens de startfase

In de beginfase van het traineeship leert de kandidaat de basis van de Participatiewet en het inkomensdomein kennen. Je beoordeelt aanvragen zorgvuldig aan de hand van de geldende wet- en regelgeving en maakt draagkrachtberekeningen. Je hebt veel contact met inwoners, collega’s en externe instanties en leert wetgeving te combineren met een klantgerichte en empathische aanpak.

De werkzaamheden in deze eerste fase bestaan uit:

• Behandelen en afhandelen van aanvragen bijzondere bijstand
• Opstellen en beoordelen van draagkrachtberekeningen
• Toetsen van aanvragen aan de Participatiewet en gemeentelijke regelgeving (inkomens-, vermogens- en leefsituaties)
• Informeren en adviseren van inwoners over minimaregelingen en voorzieningen
• Telefonisch en schriftelijk contact onderhouden met inwoners en ketenpartners
• Zorgdragen voor een correcte administratieve verwerking en dossiervorming

Gedurende het traject zal het takenpakket, in lijn met de ontwikkeling van de trainee, steeds verder uitbreiden richting de bredere en meer complexe taken van een Casemanager Inkomen.