Technical Data Steward - SAP SuccessFactors / HR Data Model

Functieomschrijving

Als Technical Data Steward SAP SuccessFactors ben jij de technische schakel tussen het HR‑domein, SAP SuccessFactors en de centrale data‑ en analyticsomgeving van Enexis Netbeheer.

Je zorgt dat operationele HR‑data uit SuccessFactors betrouwbaar, herleidbaar en duurzaam wordt vertaald naar het semantische HR‑datamodel en zo beschikbaar komt voor centrale datasets en Power BI.

Je maakt mappings, ontwerpt dataflows en documenteert business rules en lineage zodat HR‑dataproducten herbruikbaar en beheersbaar worden.

Je bouwt mee aan standaarden, definities en werkwijzen, brengt structuur aan en vertaalt technische complexiteit naar praktische, schaalbare oplossingen.

Je werkt nauw samen met HR, data‑engineers en BI‑specialisten vanuit Den Bosch om hoogwaardige, toekomstvaste HR‑dataproducten te realiseren.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors in een technische rol (integraties, datamodellering, API’s of equivalente connectoren).
• Ruime kennis van datamodellering, data lineage en data governance, bij voorkeur met ervaring in semantische HR‑datamodellen.
• Technische vaardigheden zoals SQL, ervaring met ETL/ELT‑processen en begrip van Power BI en datawarehouse‑concepten.
• Ervaring met het opstellen en onderhouden van duidelijke documentatie, standaarden en data‑mappings.
• Analytisch, gestructureerd en oplossingsgericht; kan complexe technische vraagstukken vertalen naar praktische en schaalbare oplossingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams.
• Hbo‑ of wo‑werk- en denkniveau en meerdere jaren relevante werkervaring; woonachtig of bereid te reizen naar Den Bosch (Noord‑Brabant).

Eisen

• Diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en de onderliggende datastructuren.
• Ervaring met SuccessFactors-objecten, reporting structures en datamodellen.
• Kennis van OData, SuccessFactors Report Center en/of People Analytics.
• Ervaring met HR-masterdata en HR-processen.
• Aantoonbare ervaring met source-to-target mapping.
• Ervaring met technische metadata, data lineage en data dictionaries.
• Kennis van data quality en data governance.
• Begrip van dimensioneel modelleren, facts en dimensions.
• Voldoende kennis van Power BI en semantische modellen om bestaande datamodellen te lezen, analyseren en begrijpen.
• Ervaring met het zorgvuldig verwerken van gevoelige HR-data en kennis van de AVG

Wensen

• Ervaring met het ontsluiten van SuccessFactors-data naar een centraal data- of analyticsplatform.
• Ervaring met HR-data binnen een enterprise dataomgeving.
• Kennis van SQL, datamodellering en data-integratiepatronen.
• Ervaring met data governance tooling, metadata management of datacatalogi.
• Ervaring met samenwerking tussen HR, IT, Data & Analytics en functioneel beheer.
• Kennis van of ervaring met DAMA-DMBOK, datamanagement of een vergelijkbaar governanceframework.

Competenties

• Sterk analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oog voor detail.
• Het vermogen om technische complexiteit helder te documenteren en uit te leggen aan verschillende stakeholders.
• Je combineert oog voor detail met het vermogen om overzicht te behouden.