Product Owner

Opdrachtomschrijving

Voor Hogeschool Rotterdam ga je aan de slag binnen de afdeling IDT, een eigen dienst die de veranderende kijk op digitalisering invult met een wendbare IT-organisatie. Als Product Owner werk je voor het agile team Student Journey. Dit team ondersteunt studenten bij het organiseren van hun studie met self-serviceoplossingen, toegang tot informatie en begeleiding, zodat zij zich kunnen richten op leren.

Binnen de agile transformatie vervul je een centrale rol in het bepalen van de koers van het team. Je werkt nauw samen met stakeholders en gebruikers om de hoogste waarde toe te voegen. Daarbij zorg je voor overzicht en samenhang binnen het team en de organisatie, bewaak je de voortgang en zie je toe op de kwaliteit van de oplossingen.

Je prioriteert de productbacklog, ondersteunt het team bij het realiseren van de doelen en helpt knelpunten oplossen. De opdracht start zo spoedig mogelijk, waarbij eerst één tot twee dagen per week beschikbaarheid wordt gevraagd voor de overdracht en daarna drie tot vier dagen per week. De inzet bedraagt 24 tot 32 uur per week gedurende vier maanden. Je werkt hybride; op maandag ben je aanwezig op locatie in Rotterdam.

Gevraagd profiel

Hogeschool Rotterdam zoekt een ervaren Product Owner die aantoonbaar ervaring heeft in deze rol, bij voorkeur binnen het onderwijs. Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren. Complexe vraagstukken doorgrond je analytisch en je vertaalt deze naar heldere inzichten.

Je bent organisatiesensitief, besluitvaardig en overtuigend. Je pakt uitdagingen doortastend aan en krijgt zaken in beweging. Daarbij creëer en behoud je overzicht, met oog voor het grotere geheel en de ontwikkelingen en belangen binnen de organisatie.

Eisen

• Aantoonbare ervaring als Product Owner, bij voorkeur binnen het onderwijs

Competenties

• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement: je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren
• Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken en komt tot heldere inzichten
• Organisatiesensitiviteit: je hebt oog voor verschillende belangen en ontwikkelingen binnen de organisatie
• Besluitvaardigheid en overtuigingskracht
• Doortastendheid: je pakt uitdagingen voortvarend aan en weet zaken in beweging te krijgen
• Vermogen om overzicht te creëren en te behouden, met oog voor het grotere geheel