Business en Data Analist

Probleem en doel

RVO mist momenteel samenhangend, betrouwbaar inzicht in het gebruik en de effectiviteit van verduurzamingsregelingen voor het mkb: welke bedrijven deelnemen, welke sectoren en bedrijfsgroottes worden bereikt en welke doelgroepen onvoldoende worden bediend.

Gegevens zijn versnipperd over systemen, regelingen en organisaties, waardoor beleids- en uitvoeringsvragen niet op basis van feiten kunnen worden beantwoord en sturing op effectiviteit lastig is.

Het project "Betere kennis voor en over het mkb bij verduurzaming" wil dat omkeren door een datagedreven aanpak: identificatie van benodigde databronnen, KPI’s, businessvragen en analysemogelijkheden om beleid en uitvoering te ondersteunen.

Het beoogde resultaat omvat o.a. een overzicht van regelingen en databronnen, ontbrekende data en informatiebehoeften, een set businessvragen en KPI‑definities, haalbaarheidsanalyse voor datakoppelingen, governance-, privacy- en beveiligingsmaatregelen, en een proof of concept met automatische analyses indien haalbaar.

De projectleider/analist fungeert als verbindende schakel tussen data‑eigenaren, privacy/IB‑adviseurs en aanpalende trajecten (zoals Klantdatafundament) om de ontsluiting, uniformering en benutting van data te realiseren.

Opdrachtgever: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), locatie Den Haag. Functie: Business en Data Analist (MANAGEMENT) met focus op mkb‑verduurzaming en beleidsgerichte dataproducten.

Vereist profiel

• Opleiding en ervaring: HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiekunde, bedrijfskunde, data science of vergelijkbaar; 3+ jaar ervaring in data-analyse of business intelligence, bij voorkeur binnen (semi-)publieke sector of subsidie-/beleidsomgeving.
• Technische vaardigheden: sterke kennis van SQL en relationele databases; ervaring met Python of R voor analyse en prototyping; bekendheid met BI‑tools (Power BI, Tableau of vergelijkbaar) en ETL‑processen.
• Data governance en privacy: aantoonbare ervaring met datakoppelingen, metadata, datakwaliteit en implementatie van governance‑ en beveiligingsmaatregelen; goede kennis van privacyregelgeving (AVG) en IB‑beleid in de Rijksoverheid.
• Analytische en methodologische vaardigheden: vermogen om KPI's en businessvragen te formuleren, datamodellen te ontwerpen, haalbaarheidsanalyses uit te voeren en proof-of-concepts op te zetten voor automatische analyses.
• Stakeholder- en projectvaardigheden: ervaring als verbindende schakel tussen data-eigenaren, beleidscollega's en IT; sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands) voor rapportage en presentatie van inzichten aan beleidsmakers en uitvoerders.
• Vaardigheden in impact gericht werken: inzicht in mkb‑context, subsidie‑ en regelingenlandschap, en vermogen om analyses te vertalen naar concrete beleids- en uitvoeringsadviezen gericht op bereik en effectiviteit.
• Persoonlijke competenties: proactief, nauwkeurig, bestuurlijk sensitief, klantgericht en teamspeler; ervaring met het werken in complexe organisaties en meerdere parallelle trajecten is een pré.
• Overige eisen: bereidheid om op locatie (Den Haag) te werken; ervaring met samenwerken in programma’s zoals Klantdatafundament en affiniteit met duurzaamheidsthema’s is wenselijk.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als business- en/of data-analist op het snijvlak van beleid, data en uitvoering.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het coördineren of trekken van projecten met meerdere organisaties of partijen, zonder formele doorzettingsmacht.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk niveau.
• Aantoonbare werkervaring als project-/programmamanager binnen de rijksoverheid, bij voorkeur binnen uitvoeringsorganisaties.
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau.

Competenties

• Overtuigingskracht: In staat de urgentie en het belang van de opdracht over te brengen.
• Resultaatgericht: In staat in het complexe speelveld heldere gedragen doelen te formuleren en realiseren.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.