Senior projectmanager I - Aanpak Noord

In het kort

• Samenwerken aan projecten om Amsterdam mooier, leefbaarder en toekomstbestendig te maken.
• Projectmanagement in het ruimtelijk en/of sociaal domein voor (gemeentelijke) opdrachtgevers.
• Ervaring met grote stedelijke opgaven zoals Zuidas, IJburg, Buiksloterham, Sprong over het IJ en Arenapoort.
• Verantwoordelijk voor bestuurlijke afstemming, participatie, ontwerp- en uitvoeringssturing en financiële bewaking.
• Senior rol als sparringpartner en achtervang voor medior projectmanagers binnen het team.

De functie (kort)

Als Senior Projectmanager I - Aanpak Noord leid je één of meerdere projecten in Amsterdam. Je stuurt project- en planteams aan, zorgt voor bestuurlijke besluitvorming, begeleidt participatietrajecten en coördineert ontwerp en realisatie van de openbare ruimte. Je fungeert als opdrachtgever richting Ingenieursbureau voor bouwrijp maken en realisatie, bewaakt de grondexploitatie (o.a. AMPG en MPG) en stelt bestuurlijke stukken zoals raadsbrieven op. Je bent de sparringpartner en achtervang voor medioren die zelfstandig projecten uitvoeren.

Wat je doet op een gemiddelde werkdag

• Aansturing van interne en externe projectteams en het ontwerpproces.
• Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en opstellen van afsprakenbrieven.
• Organiseren en begeleiden van participatietrajecten met bewoners en stakeholders.
• Toetsen van VO’s en DO’s en toezicht op uitvoering van de openbare ruimte.
• Financiële bewaking van grondexploitaties en opstellen van bestuurlijke stukken.

Vereist profiel

• Ruime ervaring als projectmanager in stedelijke projecten (ruimtelijk of sociaal domein), bij voorkeur binnen een gemeente of vergelijkbare opdrachtgever.
• Kennis van bestuurlijke processen en ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken (raadsbrieven, voordrachten, afsprakenbrieven).
• Sterke stakeholder- en participatievaardigheden; ervaring met het betrekken van bewoners en externe partijen.
• Inzicht in ontwerp- en uitvoeringsprocessen van de openbare ruimte en ervaring als opdrachtgever richting technische bureaus/ingenieurs.
• Ervaring met financiële bewaking van grondexploitatie (zoals AMPG en MPG) en risicomanagement.
• Leiderschapskwaliteiten: kunnen aansturen van teams, coachen van medioren en optreden als sparringpartner.
• Resultaatgericht, communicatief sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en stressbestendig.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en netwerk in Amsterdam is een pré.

Eisen

• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in gebiedsontwikkeling of –transformatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het schrijven en afstemmen van bestuurlijke en niet bestuurlijke stukken.
• Aantoonbare ervaring met het samenwerken met commerciële externe partijen/ontwikkelaar, onderkennen van de gevoeligheden die daarbij horen.

Wensen

• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van projecten in alle fases van het plaberum.
• Ervaring met omgevingsmanagement en communicatie.
• Ervaring met inspraakprocedures.
• Ervaring met een politiek en maatschappelijk gevoelig project.

Competenties

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.