Procesregisseur en Kwartiermaker OOV 24 u p/w

Opdracht

Bouw mee aan een veiliger Nieuwegein. Wil jij impact maken op complexe veiligheidsvraagstukken én bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie? Dan is dit een unieke tijdelijke opdracht voor één persoon of twee personen. Binnen team Openbare Orde en Veiligheid, waar het Programmateam Preventie met Gezag een thuisbasis heeft, combineren we twee belangrijke opdrachten in één functie. Eerst neem je gedurende acht tot 10 weken de rol van Procesregisseur Persoonsgerichte Aanpak Jonge Aanwas en Doorgroeiers voor het programma Preventie met Gezag op je. Daarna zet je jouw kennis en ervaring in als Kwartiermaker OOV-uitvoering. Zo krijg je de kans om zowel op casusniveau als op team- en organisatieniveau het verschil te maken. Ook als je niet beide opdrachten wilt/kunt uitvoeren maar interesse hebt in opdracht 1 of opdracht 2 dan nodigen we je uit te reageren.

Wat ga je doen?

Opdracht 1: Procesregisseur PGA Jonge Aanwas en Doorgroeiers (start 1 oktober-1 december) Je voert regie op complexe casussen van jongeren die dreigen af te glijden richting georganiseerde criminaliteit. Je:

• coördineert multidisciplinaire casus overleggen;
• verbindt zorg-, veiligheids- en strafrechtpartners;
• bewaakt de voortgang van interventies;
• signaleert knelpunten en organiseert oplossingen;
• draagt bij aan de doorontwikkeling van de persoonsgerichte aanpak.

Opdracht 2: Kwartiermaker OOV-uitvoering (start 1 december- 1 juni 2027) Je richt je op de verdere professionalisering van het team OOV-uitvoering. Je:

• ontwikkelt en verbetert werkprocessen;
• versterkt samenwerking binnen het domein Zorg en Veiligheid;
• ondersteunt teamontwikkeling;
• adviseert over de inrichting van casus- en procesregie.

Opdracht 3: Procesregisseur PGA én Kwartiermaker OOV Beide opdrachten kunnen ook door dezelfde persoon worden opgepakt. We hebben hier zelfs ook voorkeur voor. De opdrachten volgen elkaar in tijd na op. De ervaringen opgedaan in de eerste opdracht kunnen goed helpen bij het oppakken van de tweede opdracht. Bovendien is het voor de productiviteit handig als iemand al ingewerkt is en de organisatie goed heeft leren kennen.