Jeugdprofessional

Het Integraal team Soest ondersteunt gezinnen in de gemeente Soest met één of meerdere hulpvragen rondom opvoeden en opgroeien. Voor dit team zoekt Eemkracht een jeugdprofessional die vanuit het ingangsteam inkomende meldingen triëert en begeleidt.

Als jeugdprofessional van het ingangsteam trieer je inkomende meldingen met aandachtsgebied Opvoeden en Opgroeien en werk je vanuit het kader van de Jeugdwet. Je doet onderzoek naar de hulpvraag waarbij je systemisch kijkt wat er nodig is, en je geeft advies over welke hulp het best passend is. Je werkt hierbij integraal samen met collega's van het sociaal-wmo-team en het team Werk en Inkomen. Waar nodig zet je begeleiding in met behulp van collega's van diverse welzijnspartijen, collega's uit het eigen team Ondersteuning & Begeleiding en de POH jeugd-GGZ. Meldingen van Veilig Thuis pak je direct op. Je komt te werken in een klein, hecht ingangsteam met een betrokken gedragswetenschapper.

Dit werkveld is volop in beweging. Het komende jaar werk je samen met collega's van welzijnspartijen (Welzin, MEE, Balans, Stadsring en SWOS) aan een nieuwe ingang voor hulpvragen van inwoners van de gemeente Soest. Dat vraagt om pionieren, experimenteren en zorgvuldig overdragen.

Vanaf 2027 komen meldingen van inwoners binnen bij welzijnspartijen en is Eemkracht beschikbaar voor consultatie, triage en het overnemen van meldingen die beter thuis zijn in de eerste- of tweedelijns hulpverlening. Meldingen van professionals, zoals Veilig Thuis-meldingen of meldingen van huisartsen, blijven bij Eemkracht.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere taken en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker;
• Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie (vermeld het registratienummer in het cv);
• Beschikbaar om op maandag en vrijdag te werken.

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent met complexe casuïstiek.
• De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Social Work of Pedagogiek.
• Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety.