Technical Data Steward - SAP SuccessFactors / HR Data Model

Vacature: Technical Data Steward - SAP SuccessFactors / HR Data Model

Voor onze eindklant Enexis zoekt Harvey Nash een Technical Data Steward die technisch sterk is in SAP SuccessFactors en begrijpt hoe HR-data moet landen in een beheersbaar enterprise datamodel.

Je vormt de technische brug tussen het HR-domein, SAP SuccessFactors en de centrale data- en analyticsomgeving en zorgt dat brondata betekenisvol, herleidbaar en duurzaam wordt vertaald naar het semantische HR-datamodel.

Operationele HR-data uit SuccessFactors wordt ontsloten naar centrale datasets en Power BI; jij bouwt mee aan standaarden, definities en herbruikbare HR-dataproducten.

De rol vraagt om structuur, zorgvuldige documentatie en het vermogen technische complexiteit te vertalen naar praktische, schaalbare oplossingen binnen een groeiende data-governance omgeving.

Dit is geen traditionele functioneel beheer- of rapportagefunctie: je werkt op het snijvlak van HR-data, SuccessFactors en enterprise data modelling en legt de basis voor betrouwbare, goed beheerde HR-dataproducten. Locatie: Den Bosch, Noord-Brabant.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors en technische inrichting/interpretatie van HR-velden.
• Kennis van enterprise data modelling, semantische datamodellen en het vertalen van brondata naar centrale data-structuren.
• Ervaring met data-integratie (ETL/ELT), data pipelines en ontsluiting naar rapportageplatforms (bijv. Power BI).
• Praktische kennis van data governance, metadata management en data lineage/traceerbaarheid.
• Vaardig in documentatie, het opstellen van standaarden en het borgen van definities en datakwaliteit.
• Sterke analytische vaardigheden en technisch inzicht om complexiteit om te zetten in schaalbare oplossingen.
• Communicatief: kan schakelen tussen HR-domain experts en technische teams en requirements helder maken.
• Proactieve, gestructureerde werkhouding met oog voor detail en beheersbaarheid op enterprise-niveau.

Eisen

• Diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en de onderliggende datastructuren.
• Ervaring met SuccessFactors-objecten, reporting structures en datamodellen.
• Kennis van OData, SuccessFactors Report Center en/of People Analytics.
• Ervaring met HR-masterdata en HR-processen.
• Aantoonbare ervaring met source-to-target mapping.
• Ervaring met technische metadata, data lineage en data dictionaries.
• Kennis van data quality en data governance.
• Begrip van dimensioneel modelleren, facts en dimensions.
• Voldoende kennis van Power BI en semantische modellen om bestaande datamodellen te lezen, analyseren en begrijpen.
• Ervaring met het zorgvuldig verwerken van gevoelige HR-data en kennis van de AVG

Wensen

• Ervaring met het ontsluiten van SuccessFactors-data naar een centraal data- of analyticsplatform.
• Ervaring met HR-data binnen een enterprise dataomgeving.
• Kennis van SQL, datamodellering en data-integratiepatronen.
• Ervaring met data governance tooling, metadata management of datacatalogi.
• Ervaring met samenwerking tussen HR, IT, Data & Analytics en functioneel beheer.
• Kennis van of ervaring met DAMA-DMBOK, datamanagement of een vergelijkbaar governanceframework.

Competenties

• Sterk analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oog voor detail.
• Het vermogen om technische complexiteit helder te documenteren en uit te leggen aan verschillende stakeholders.
• Ervaring met het zorgvuldig verwerken van gevoelige HR-data en kennis van de AVG