Adviseur werving en selectie (warme stoel)

Opdrachtomschrijving

Adviseur Werving & Selectie
Bijdragen aan een duurzamer en economisch sterker Nederland. Als adviseur werving en selectie verbind jij talenten aan de
maatschappelijke opgaves waar RVO aan werkt. Jij adviseert de managers over de juiste strategische aanpak voor het
invullen onze vacatures.
Jouw werkzaamheden:
Jij bent de regisseur van het volledige vacatureproces en adviseert de managers binnen meerdere afdelingen van RVO,
waaronder de afdelingen Bedrijfsvoering en Inkoop. Vanaf het moment dat er een vacature ontstaat tot en met de
indiensttreding. Je borgt dat het proces op een inclusieve en objectieve wijze verloopt. Concreet ga je aan de slag met:-De vacature-intake inclusief het schrijven van een wervende en inclusieve vacaturetekst-Samen met de selectiecommissie beoordelen van de kandidaten tijdens de briefselectie volgens de objectieve methode-Waar nodig aansluiten bij selectiegesprekken, en in ieder geval de selectiecommissie voorbereiden op het houden van
een gestructureerd interview-Voeren van het arbeidsvoorwaardengesprek inclusief opstarten van de indiensttreding
De werkzaamheden zijn deels strategisch en deels uitvoerend.

Jij schakelt daarom eenvoudig van het een naar het ander,
en waar jij nodig bent spring jij gelijk in. Ook als er hulp nodig is bij collega’s met werk vanuit verschillende afdelingen en
teams. Die handigheid geldt ook voor het gebruik van verschillende digitale middelen, zoals ons ATS, het vacatureoverzicht
in Excel, het vele mailverkeer en het benaderen van kandidaten op LinkedIn.

Achtergrond opdracht

Jouw team:
Je komt te werken in een divers en gedreven team van twintig collega’s. Wij kunnen je garanderen dat je in een team
terechtkomt waar collega’s voor elkaar klaar staan. Wij werken vanuit vertrouwen, initiatief en resultaat. Waarbij wij onze
individuele talenten centraal zetten in onze aanpak. Elkaar regelmatig op kantoor zien en spreken is niet alleen gezellig,
maar zorgt ook voor betere samenwerking en resultaten. Het helpt om goed met elkaar verbonden te blijven.
Je werkt bij ons vanuit huis, volledig gefaciliteerd, én op een van onze locaties in Utrecht, Den Haag, Assen, Zwolle of
Roermond. Om goed in te werken word je minimaal twee dagen per week verwacht op locatie Den Haag. Elke twee weken
werken we op donderdag met het hele team samen op kantoor.

Dat moment gebruiken we om bij te praten, af te stemmen
en samen te werken. Dat is wisselend in Utrecht en Zwolle. Verder werken wij hybride, wat betekent dat we veel via MS
Teams overleggen. Onderling proberen collega’s wekelijks op een kantoor af te spreken om samen te werken.Team werving
& selectie heeft een centrale functie binnen RVO voor de werving van nieuwe medewerkers. Dagelijks adviseren wij het
management over de juiste wervingsstrategie om de juiste kandidaten en talenten aan te trekken. Wij zijn gefocust op het
elke dag beter en slimmer willen doen. Daarom blijven wij altijd scherp op datgene wat wij doen en hoe wij ons hierin
steeds verder kunnen professionaliseren. Hierin denk jij natuurlijk ook mee!

Wij zijn onder andere bezig met trainingen, nieuwe tools om onze dienstverlening te verbeteren en het delen van kennis en ervaring onderling.

… lees de volledige omschrijving bij Vertage (Striive).