Procesbegeleider jeugd (SKJ)

Functieomschrijving

Procesbegeleider Jeugd (SKJ), 36 uur per week, binnen het Sociaal Team van Gemeente Oosterhout.

Je voert regie op complexe (veiligheids)casuïstiek: van vraagverheldering en analyse tot plan van aanpak en warme overdracht naar hulpverlening.

Je biedt waar nodig tijdelijk zelf laagdrempelige jeugdhulp en werkt samen met onderwijs, netwerk en lokale partners aan preventie en versterking van de sociale basis.

Je signaleert onveiligheid en handelt volgens meldcode en geldende kaders; je blijft betrokken bij evaluaties en sluit het traject af met een gezamenlijke evaluatie en eventuele vervolgafspraken.

De rol vraagt zowel praktische uitvoerende inzet bij lichtere vragen als regievoering bij complexe casussen (veiligheid, uithuisplaatsing, crisis); werken in een lerend POC waarbij je bijdraagt aan verbetering van werkwijzen.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, Pedagogiek of gelijkwaardig.
• Verplichte SKJ-registratie en de bereidheid deze op peil te houden.
• Kennis van de sociale kaart, beroepsrichtlijnen, meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Analytisch vermogen om complexe vragen te vertalen naar een plan van aanpak en besluitvaardigheid binnen financiële kaders.
• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van plannen, beschikkingen en registratie.
• Sociale en samenwerkingsvaardigheden: motiveren, instrueren en onderhouden van contacten met gezinnen, scholen en hulpverleners.
• Stressbestendig, probleemoplossend, flexibel en in staat te reflecteren binnen een team; ervaring met preventie en netwerkversterking is een pré.
• Bereidheid tot het aanvragen/overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op de gevraagde screeningsprofielen.
• Werken in wisselende omstandigheden; functie is geschaald in schaal 10 CAO Gemeenten en is niet geschikt voor ZZP-constructies (DBA).

Eisen

• De gemeente Oosterhout heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij hebben wij geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
• Bied je een kandidaat aan op basis van detachering? Dan vragen we je het formulier ‘verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van je kandidaat. Bied je een ZZP-er aan (alleen toegestaan wanneer de opdracht dit toestaat)? Dan hoef je het formulier ‘ verklaring van detachering in loondienst’ niet toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van je kandidaat. Kies voor akkoord. Je verklaart hierbij dat je dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. Je kunt de verklaring vinden op onze website via Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring bij een gemeente.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.