Vacature: Hoofd Beveiliging / Kwartiermaker Beveiligingsorganisatie 32 uur per week

In het kort: Je gaat als hoofd beveiliging de beveiligingsorganisatie tijdelijk leiden, professionaliseren en herinrichten, risico’s reduceren, Wpbr-vergunningen organiseren en processen, capaciteit, leveranciers en meldkamerbeveiliging structureel vormgeven en borgen.

Hoofd Beveiliging / Kwartiermaker Beveiligingsorganisatie 32 uur per week

Het team De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Veiligheid van RET. De beveiligingsorganisatie valt onder de Manager Veiligheid. Binnen de afdeling werken onder andere BOA’s die zich richten op controle, toezicht en handhaving in het openbaar vervoer. De nieuw te positioneren beveiligingsorganisatie richt zich primair op meldkamerbeveiliging, objectbeveiliging, alarmopvolging en mogelijk mobiele surveillance. De Hoofd Beveiliging werkt intensief samen met de Manager Veiligheid, de meldkamer, BOA-organisatie, locatie- en ruimtebeheer, Technische Automatisering, Stations & Gebouwen, Assetmanagement, IT/CISO, Privacy, HR, Inkoop, leveranciers en externe veiligheidspartners.

Aanleiding en context van de opdracht RET wil de beveiligingsorganisatie gericht versterken. De opgave is tweeledig: de belangrijkste fysieke beveiligingsrisico’s direct aantoonbaar beheersen en tegelijkertijd toewerken naar een passende, professionele en structureel financierbare beveiligingsorganisatie. De behoefte is om meer eenduidige regie over meldkamerbeveiliging, objectbeveiliging, alarmopvolging en eventuele surveillance te organiseren. Daarnaast moet de vergunningenpositie onder de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr) opnieuw worden vastgesteld en worden hersteld. De Hoofd Beveiliging vervult gedurende de opdracht tevens de rol van kwartiermaker. De kandidaat brengt richting, structuur en uitvoeringskracht aan, zonder de dagelijkse operatie uit het oog te verliezen. Het resultaat moet binnen de tijdelijke opdracht leiden tot zichtbare risicoreductie, een werkende operationele regie en een onderbouwd voorstel voor de structurele inrichting, capaciteit, sourcing en financiering.

Op te leveren resultaten

• Een gevalideerde nulmeting en geprioriteerd risicobeeld voor de beveiligingsorganisatie.
• Een aantoonbare aanpak van de meest urgente fysieke beveiligingsrisico’s.
• Een vastgesteld tijdelijk besturings- en escalatiemodel voor beveiligingsincidenten.
• Een compleet Wpbr-dossier en een ingediende of aantoonbaar voorbereide vergunningaanvraag, passend bij het door RET gekozen organisatiemodel.
• Een doelorganisatiemodel met rollen, verantwoordelijkheden, mandaten, formatie en interfaces met de BOA-organisatie.
• Een formatie-, rooster- en capaciteitsonderbouwing voor meldkamer, objectbeveiliging en surveillance.
• Een sourcing- en leveranciersadvies met structurele kostenraming.
• Een meldkamerhandboek en uniforme operationele processen, procedures en instructies.
• Een opleidings-, screenings-, legitimatie- en vakbekwaamheidsplan.
• Een KPI-dashboard en periodieke managementrapportage.
• Een bestuurlijk besluitvormingsdocument voor structurele inrichting en financiering.
• Een overdrachts- en borgingsplan voor de staande organisatie.

Werkzaamheden

Je bent verantwoordelijk voor de kwartiermaking en tijdelijke leiding van de beveiligingsorganisatie. Je taken bestaan onder andere uit:

• Het positioneren en operationeel aansturen van de beveiligingsfunctie onder de Manager Veiligheid.
• Het opbouwen van samenhangende regie over meldkamerbeveiliging, objectbeveiliging, alarmopvolging en mobiele surveillance.
• Het uitvoeren en laten valideren van een nulmeting naar organisatie, locaties, risico’s, capaciteit, processen, techniek, contracten en compliance.
• Het vertalen van dreigings- en risicoanalyses naar direct uitvoerbare beveiligingsmaatregelen, inzetopdrachten, postinstructies en escalatieafspraken.
• Het inrichten van een centraal risicoregister, maatregelenregister, besluitenlog en managementrapportage.
• Het reconstrueren van de bestaande en voormalige Wpbr-vergunningenpositie en het bepalen van de benodigde vergunningcategorie voor de beoogde inrichting.
• Het organiseren en regisseren van de aanvraag of herverkrijging van de benodigde Wpbr-vergunning(en), inclusief benodigde toestemming voor leidinggevenden en medewerkers.
• Het borgen van screening, legitimatie, opleiding, vakbekwaamheid, uniformering en personeelsdossiers voor beveiligingsmedewerkers.

… lees de volledige omschrijving bij OverheidZZP.