Strategisch Adviseur -Concerncontrol

Functieomschrijving

Als Strategisch Adviseur Concerncontrol Sociaal Domein ben je de belangrijke sparringpartner voor de concerncontroller, directie, management en businesscontrollers binnen gemeente Utrecht.

Je analyseert ontwikkelingen en trends binnen Jeugdwet, Wmo en Participatiewet, signaleert risico’s en vertaalt deze naar concrete scenario’s en beleidsadviezen voor bestuurlijke besluitvorming.

Je draagt bij aan de planning- en-controlcyclus, opstellen van begrotingen, bestuurs- en managementrapportages en levert verbeteringen in management- en stuurinformatie.

Je toetst bestuurlijke voorstellen op uitvoerbaarheid, financiële gevolgen en risico’s, stelt analyses en strategische adviezen op en adviseert over passende beheersmaatregelen.

De functie is voor circa 18 uur per week, je werkt binnen de concerncontrolfunctie van gemeente Utrecht op het snijvlak van financiën, bedrijfsvoering en beleid en onderhoudt nauwe samenwerking met directie en businesscontrollers.

Vereist profiel

• Opleiding en ervaring: WO werk- en denkniveau; minimaal 10 jaar ervaring in concerncontrol, businesscontrol of strategische financiële advisering binnen een gemeentelijke organisatie.
• Specifieke domeinkennis: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein van een gemeente met meer dan 100.000 inwoners; goede kennis van gemeentefinanciën, BBV, planning & control en risicomanagement.
• Advies- en rapportage-ervaring: Ervaring met advisering aan management, directie en bestuur; ervaring met scenarioanalyses, risicobeoordelingen en ontwikkeling van management-/stuurinformatie is een pré.
• Persoonlijke vaardigheden: Analytisch sterk, omgevingsbewust, bestuurlijk sensitief, sterk in oordeelsvorming, overtuigend in advies, samenwerkings- en resultaatgericht.
• Randvoorwaarden en administratie: Niet in loondienst geweest bij gemeente Utrecht in de afgelopen 2 jaar; indien als externe voor de gemeente gewerkt in de afgelopen 6 maanden, vooraf duidelijk periode en opdracht vermelden.
• Voorwaarden bij indiensttreding: CV in het Nederlands en als PDF; pre-employmentscreening inclusief VOG moet zijn afgerond voordat de kandidaat mag starten; kandidaat dient geldig legitimatiebewijs te kunnen tonen.
• Contractuele en arbeidsvoorwaarden: Aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten); ZZP-aanbiedingen alleen fee-only; leveranciers dienen op de hoogte te zijn van geldende wet- en regelgeving en de Gemeenten cao.

Eisen

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen concerncontrol, businesscontrol of strategische financiële advisering binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen het sociaal domein van een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
• Je hebt aantoonbare kennis van gemeentefinanciën, BBV, planning & control en risicomanagement.
• Je hebt ervaring met advisering aan management, directie en bestuur binnen gemeentelijke organisaties.
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Aanbieden van ZZP indirect kan enkel nog op fee-only basis.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.