Beleidsregisseur Implementatie Participatiewe...

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening. Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

De gemeente Katwijk werkt aan een toegankelijke, betrouwbare en toekomstgerichte dienstverlening op het gebied van Werk & Inkomen. Binnen het Servicepunt Sociaal Domein wordt uitvoering gegeven aan onder andere de Participatiewet, IOAW, IOAZ, inburgering en schuldhulpverlening. De Participatiewet in Balans vraagt om aanpassing van gemeentelijk beleid, werkprocessen, uitvoeringsafspraken en de professionele werkwijze van medewerkers. Voor het vervolg van de implementatie zoekt de gemeente Katwijk tijdelijk een ervaren beleidsregisseur. De gemeente Katwijk zoekt een ervaren Beleidsregisseur Implementatie Participatiewet in Balans die tijdelijk invulling geeft aan een bestaande beleidsfunctie.

Je wordt onderdeel van het beleidsteam en draagt verantwoordelijkheid voor de verdere beleidsmatige uitwerking, implementatie en borging van de Participatiewet in Balans. Je opereert op het snijvlak van beleid, uitvoering, kwaliteit, management en bestuur.

Competenties

Analytisch vermogen: Kan complexe wet- en regelgeving, beleidsvraagstukken en uitvoeringsvraagstukken snel doorgronden en vertalen naar uitvoerbaar beleid, werkprocessen en besluitvorming. Bestuurlijke sensitiviteit: Begrijpt de bestuurlijke en politieke context van een gemeentelijke organisatie en weet hier effectief binnen te opereren. Kan adviseren op verschillende niveaus en belangen zorgvuldig afwegen. Verbindend vermogen: Weet beleid, kwaliteit, uitvoering, management en bestuur met elkaar te verbinden en creëert draagvlak voor veranderingen binnen de organisatie. Resultaatgerichtheid: Werkt doelgericht toe naar concrete producten en resultaten, bewaakt voortgang, stuurt op realisatie en zorgt voor overdraagbare en geborgde uitkomsten. Werkdagen In overleg Is hybride werken mogelijk Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 11 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 september 2026 bericht.