Lead Workforce & Capaciteitsmanagement

Ondersteunen van de verdere inrichting vanuit SPO op het implementeren en professionalisering van de SAFe-transitie binnen Land IT, met focus op workforce-, capaciteits- en procesvraagstukken binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
Werkzaamheden
Analyseren en optimaliseren van workforce- en capaciteitsprocessen binnen SPO en de SAFe-structuur;
Ondersteunen bij implementatie van proces-, rol- en verantwoordelijkheidsinrichting;
Vertalen van strategische doelstellingen naar praktische werkafspraken en uitvoering;
Signaleren van knelpunten, afhankelijkheden en verbetermogelijkheden binnen governance, capaciteit en samenwerking;
Ondersteunen van afstemming tussen SPO, Land IT en stakeholders;
Rapporteren over voortgang, risico’s en implementatievraagstukken.
Resultaatgebieden / prestatiedoelstellingen
Verbeterde inrichting en toepasbaarheid van capaciteits- en workforceprocessen;
Versterkte samenwerking tussen SPO, Land IT en betrokken stakeholders;
Betere aansluiting van processen en werkwijzen binnen de SAFe-organisatie;
Verhoogde transparantie in capaciteit, voortgang en afhankelijkheden;
Bijdrage aan duurzame implementatie en borging van werkafspraken.

Knock-out Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Lead Workforce & Capaciteitsmanagement
• Minimaal aantal uren per week is 36.

Wensen

• Bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.
• Bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring als Lead Workforce & Capaciteitsmanagement