Adviseur Gezondheidsbeleid

Werk van nu in historisch Hattem

Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan stap je eeuwen terug in de tijd, maar je vindt er ook eigentijdse winkels en horeca.
Gemeente Hattem is een kleine maar ambitieuze werkgever die werkt aan grote maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit.
Als organisatie kennen we korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je talenten te benutten en impact te maken voor bijna 13.000 inwoners en ondernemers.
Je werkt in de keten Sociaal binnen het team Ontwikkeling, waar jeugd, onderwijs, Wmo, werk en inkomen, volksgezondheid en sport samenkomen.
Samen met lokale partners en regio bouw je aan samenhangend beleid dat past bij de unieke identiteit en behoeften van Hattem.

Opdracht & verantwoordelijkheid

• Vertalen van ontwikkelingen naar een actueel, uitvoerbaar en integraal volksgezondheidsbeleid voor Hattem.
• Coördineren en inbedden van het AZWA binnen het lokale gezondheidsbeleid en vertegenwoordigen van Hattem in de regio.
• Zorgen voor bestuurlijke en ambtelijke afstemming, en borging van regionale afspraken binnen de gemeentelijke organisatie.
• Initiëren van samenhangende aanpakken voor gezondheidsvraagstukken en het verbinden van interne en externe disciplines.
• Werken met een hands-on mentaliteit: zelfstandig, proactief, prioriteiten stellend en resultaatgericht.

Vereist profiel

• Relevant afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van gezondheidsbevordering, beleid, sociale geneeskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van volksgezondheidsbeleid binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke context.
• Kennis van en ervaring met regionale samenwerking en het opzetten van (AZWA-)structuren; bestuurlijke sensitiviteit en netwerken zijn essentieel.
• Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden: je brengt verschillende belangen samen en zorgt voor breed draagvlak.
• Hands-on, zelfstandig en proactief; je kunt beleidsmatig denken én zorgen dat afspraken concreet worden uitgevoerd en geborgd.
• Affiniteit met het sociaal domein en oog voor lokale context en beschikbare middelen; bestuurlijke en ambtelijke afstemming gaat je goed af.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met (sub)-regionale samenwerkingen, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het thema gezondheid, welzijn of preventie.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid binnen een gemeente op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie.
• Aantoonbare werkervaring in het doorontwikkeling in samenwerking met verschillende stakeholders op beleidsniveau.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.