Beleidsmedewerkers Samenleving Sr.

Gemeente Roerdalen zoekt ter versterking van Team Samenleving 2 tijdelijke Senior Beleidsmedewerkers.
Hoewel beide functies op senior niveau opereren binnen het maatschappelijk domein en zich richten op strategische opgaven, hebben de twee posities een verschillende focus en profiel:

• Positie A – Focus: Strategische Beleidsopgaven & Projectregie Focus op grote maatschappelijke en organisatiebrede projecten/verandertrajecten (o.a. sociale basis, jeugdzorg, bestaanszekerheid, wonen-zorg-welzijn, subsidiestelsel).
• Positie B – Focus: Bestuurlijke Advisering, Kwaliteit & Inhoudelijke Coaching Focus op de kwaliteitsimpuls van bestuurlijke advisering (college-/raadsvoorstellen), P&C-cyclus, accountbeheer (MER/MLO) en het coachen/begeleiden van beleidsmedewerkers.

Gemeente Roerdalen wil graag bijdragen aan het geluk van inwoners, bezoekers én medewerkers. We werken daarbij niet alleen vóór, maar ook steeds vaker mét onze inwoners. Samen doen! Dit vraagt om een nieuwe manier van werken, een andere overheid. Een overheid die werkt vanuit respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Het maatschappelijk domein staat de komende jaren voor grote maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Binnen Team Samenleving speel jij als Senior Beleidsmedewerker een sleutelrol. Jij bent degene die overzicht houdt, richting geeft en ervoor zorgt dat complexe opgaven daadwerkelijk tot resultaten leiden.

Positie A: Senior Beleidsmedewerker – Strategische Beleidsopgaven & Projectregie
In deze rol werk je aan grote en actuele opgaven zoals het versterken van de sociale basis, de hervorming van de jeugdzorg, het vergroten van bestaanszekerheid, de verbinding tussen wonen, zorg en welzijn en de doorontwikkeling van het gemeentelijk subsidiestelsel. Je overziet de samenhang tussen deze onderwerpen en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de lokale praktijk van Roerdalen.

• Projectregie & Verandering: Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen en leiden van organisatiebrede projecten en verandertrajecten.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega's binnen Samenleving en andere teams (Leefomgeving, Veiligheid, Dienstverlening, Bedrijfsvoering).
• Verbinding: Je verbindt beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities en slaat de brug tussen zorg, welzijn en veiligheid.
• Kennisoverdracht: In de eerste maanden neem je een voortrekkersrol op strategische projecten en werk je toe naar een zorgvuldige overdracht van kennis en verantwoordelijkheden aan de vaste senior beleidsmedewerker. Daarna pak je overige strategische ontwikkelvraagstukken op.

Positie B: Senior Beleidsmedewerker – Bestuurlijke Advisering, Kwaliteit & Coaching
In deze rol versterk je het team primair op inhoud, kwaliteit en bestuurlijke advisering. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega’s, management en bestuur.

• Coaching & Kwaliteitsbewaking: Je coacht en begeleidt beleidsmedewerkers bij het opstellen van kwalitatief hoogwaardige collegevoorstellen, raadsvoorstellen, beleidsnota's en overige bestuurlijke stukken.
• Planning & Control: Je levert een actieve bijdrage aan de P&C-cyclus (kadernota, begroting, jaarrekening).
• Regionale Samenwerking & Accountbeheer: Je vertegenwoordigt de gemeente binnen regionale samenwerkingsverbanden (Midden-Limburg Oost - MLO) en fungeert als accounthouder voor MER.
• Kennisoverdracht: In de eerste maanden vervul je een trekkende rol op bestuurlijke advisering en coaching en borg je de overdracht naar de vaste medewerker, waarna de accenten verschuiven naar overige strategische en inhoudelijke opgaven.