Medewerker Backoffice Burgerzaken

Gemeente Loon op Zand is op zoek naar een kandidaat die de medewerkers van de backoffice Burgerzaken kan ondersteunen en ontlasten. Door jouw inzet krijgen zij de ruimte om hun kerntaken zorgvuldig en tijdig uit te voeren. Je werkt mee aan administratieve en uitvoerende werkzaamheden binnen de backoffice, zodat onze dienstverlening richting inwoners soepel blijft verlopen en de werkdruk binnen het team beheersbaar blijft.

Wat ga je doen?

• Afspraken balie
• Eerste inschrijvingen in de BRP
• Persoonsonderzoek opstarten en bijhouden
• Mutaties / correcties BRP verwerken
• Aanvragen naturalisaties/opties
• Brondocumenten beoordelen en verwerken
• Adresonderzoek
• Vraagbaak voor de frontoffice
• Telefoon (aannemen, terugbelverzoeken)
• Mail bijhouden en beantwoorden

Vereisten / Knock-out criteria

1. De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
2. Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
3. De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
4. Uw kandidaat heeft ervaring als medewerker backoffice burgerzaken. Dit moet blijken uit het cv.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
5. Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met naturalisaties/opties. Dit moet blijken uit het cv.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
6. Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met eerste inschrijvingen. Dit moet blijken uit het cv.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
7. Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het beoordelen van buitenlandse brondocumenten. Dit moet blijken uit het cv.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akoord (0 Punten)
8. Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met mutaties BRP . Dit moet blijken uit het cv.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
9. Uw kandidaat heeft ervaring met adresonderzoeken.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
10. Uw kandidaat beheerst de Engelse taal. Dit moet blijken uit het cv.
    • Akkoord (0 Punten)
    • Niet akkoord (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.