Test Analist SAP HR

Functieomschrijving

Je bouwt en borgt de regressietestset voor SAP HR binnen O&P Rijk en vertaalt bestaande processen naar gestructureerde testscenario's.

Je stelt stapsgewijze testscripts op die direct als input voor testautomatisering geschikt zijn en voert zowel geautomatiseerde als handmatige tests uit.

Je analyseert processen, bewaakt voortgang en testscope, en rapporteert resultaten zodat deadlines en kwaliteit gewaarborgd blijven.

Je werkt hybride (deel op locatie in Den Haag, deels remote), communiceert met key-users en developers en draagt kennis overdracht actief uit.

Het doel is zoveel mogelijk testscript-automatisering; tegelijkertijd voer je zelfstandig handmatige tests uit waar nodig en optimaliseer je testprocessen continu.

Vereist profiel (te vermelden en toetsbaar in het CV)

• WO werk- en denkniveau aantoonbaar in CV.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als test engineer of testanalist met testautomatisering (vermeld projecten, rollen en periode).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met SAP HR-processen (concrete voorbeelden en duur vermelden).
• Gecertificeerd in een erkende testmethodiek (bijv. TMap Next, ISTQB Foundation of hoger) — certificaat en datum vermelden.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van uitgeschreven, stapsgewijze testscripts die geschikt zijn voor testautomatisering (voorbeelden of bijlage opnemen).
• Ervaring met voortgangsbewaking, rapportage en het borgen van de juiste testscope binnen gestelde tijd (beschrijf gebruikte tooling en werkwijze).
• Ervaring binnen de (rijks)overheid — projecten of dienstverbanden bij de overheid vermelden.
• Goede communicatieve vaardigheden richting key-users en developers; technisch begrijpelijk en functioneel-analytisch inzicht aantonen.
• Bij voorkeur ervaring met testautomatiseringstools en -frameworks (noem gebruikte tools en concrete voorbeelden van automatisering).
• Bereidheid tot hybride werken: aanwezigheid op locatie in Den Haag wanneer nodig.
• ZZP is niet toegestaan; voor geïnteresseerde ZZP'ers is een alternatieve constructie bespreekbaar (vermelding in CV of motivatie indien van toepassing).
• Zorg dat alle eisen in het CV terug te vinden zijn — vermeld per eis aantoonbare bewijsvoering (project, rol, periode, certificaat, bijlage).
• Maximum uurtarief: €80–€90 (vermeld tarief en beschikbaarheid in CV/motivatie).

Locatie en opdracht

Den Haag, Zuid-Holland — Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Functie: Test Analist SAP HR ICT. Hybride werkwijze; deels op locatie, deels remote.

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen de (rijks) overheid.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als test engineer of test analist met testautomatisering.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met SAP HR-processen.
• Kandidaat is gecertificeerd in een erkende testmethodiek (bijv. TMap Next, ISTQB Foundation of hoger).
• Ervaring als test engineer of test analist met de in de opdrachtomschrijving beschreven werkzaamheden binnen een SAP HR-omgeving.
• Ervaring met het zelfstandig opstellen van uitgeschreven (stapsgewijze) testscripts die geschikt zijn als input voor testautomatisering.
• Ervaring met voortgangsbewaking, rapportage en het borgen van de juiste testscope binnen gestelde tijd.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.