Beleidsmedewerker WMO

Over de opdracht

Als beleidsmedewerker WMO bij Gemeente Bronckhorst draag je bij aan een inclusieve samenleving door beleid te vormgeven dat werkelijk verschil maakt voor inwoners. Je werkt binnen het sociaal domein van deze moderne plattelandsgemeente, waar het takenpakket groeit en beleid met de tijd mee moet gaan. Je focust op drie kerndossiers: de Wet maatschappelijke ondersteuning, powerful ageing en WMO-vervoer, waarbij je de cruciale verbinding tussen beleid en uitvoering tot stand brengt.

Je werkzaamheden omvatten het ontwikkelen en verbeteren van beleid door wet- en regelgeving vertalen naar concrete, lokaal impactvolle maatregelen. Je bent intern en extern aanspreekbare expert op je beleidsthema's en vertegenwoordigt de belangen van inwoners. Je werkt nauw samen met uitvoerende teams, zorgaanbieders, andere gemeenten en stakeholders om ervoor te zorgen dat beleid effectief en praktisch toepasbaar is. Daarnaast geef je advies aan het bestuur over beleidskeuzes, monitoren wet- en regelgeving op lokale implicaties, bent je verantwoordelijk voor de vernieuwing van de verordening WMO, implementatie van powerful ageing en beheer van budgetten binnen je taakvelden.

De gemeente Bronckhorst biedt een lerende cultuur met ruimte voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren. Als een van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland werkt de organisatie samen met inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers en andere overheden. De organisatie heeft met haar omvang de perfecte balans: groot genoeg voor diverse regelingen en functies, klein genoeg om een hechte club te vormen.

Team: Beleidsafdeling binnen het sociaal domein van Gemeente Bronckhorst, waarin je samen met collega's, uitvoerende teams en externe stakeholders aan de verbetering van het gemeentelijk beleid werkt.

Harde eisen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (knock-out criterium)

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in WMO (knock-out criterium)

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectmatig werken (knock-out criterium)

Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer en financieel verantwoord handelen

Aantoonbare werkervaring met regierol in samenwerking met sociale partners, bedrijven en overheid

HBO-niveau opleiding of gelijkwaardig

Pro-actief, resultaatgericht en verbindend persoon

Vermogen snel te schakelen tussen beleid en uitvoering met integrale blik

Afgifte Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Minimaal 2 professionele referenties kunnen aanleveren

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in WMO. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectmatig werken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

Wensen en weging

Waarop je aanvullend wordt beoordeeld.

Aantoonbare werkervaring met budget behering. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject 10 punten

De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring, motivatie voor deze opdracht én uitdagingen op WMO-vlak in de samenleving voor de komende jaren. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven.

… lees de volledige omschrijving bij Public United.