Interim HR-manager
- Opdrachtgever
- niet vermeld
- Gezien bij de bron
- vandaag 20:11
Kies je bemiddelaar
Het Interim Netwerk
ZZP| Na fee | onbekend, het bureau noemt geen tarief |
| Gepubliceerd maximum | onbekend |
| Fee | onbekend |
| Transparantie | |
| Reageren tot | onbekend |
Omschrijving
Twee Interim HR-manager gezocht voor provinciale overheidsorganisatie in Zuid-Nederland. Hiërarchisch leidinggevende rol voor circa 70 medewerkers.
Profiel van het bedrijf:
Onze opdrachtgever is een grote provinciale overheidsorganisatie in Zuid-Nederland, actief op thema's als energietransitie, waterveiligheid en stikstof. Bedrijfsvoering is ingericht via concernprogramma's met een ondersteunende en adviserende rol.
Profiel van de opdracht:
Tijdelijke invulling van twee HR-managervacatures: een binnen het programma Menselijk Kapitaal en een binnen het programma Bedrijfsvoering, Beleid en Advies. De HR-manager is hiërarchisch leidinggevende van circa 70 medewerkers verdeeld over meerdere teams. Taken: regie op strategische personeelsplanning (instroom, doorstroom, uitstroom), begeleiding van persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, verzuimbegeleiding en -preventie. Nauwe samenwerking met programmamanager en teamleiders.
Profiel van de manager:
Must-haves: aantoonbare ervaring als hiërarchisch leidinggevende binnen een complexe (overheids)organisatie, ervaring met strategische personeelsplanning (SPP) en casemanagement bij verzuim. Inschrijving als zelfstandig ondernemer of detachering; geen arbeidsovereenkomst (Wet DBA). Gewenst: sterk in tweehoofdige leiderschapsstructuur, oog voor talentontwikkeling, strategisch en uitvoeringsgericht, affiniteit met bedrijfsvoerings- en ondersteuningsprogramma's.
Opmerkingen:
Tarief: €109/u netto, excl. btw, incl. reiskosten. Twee vacatures beschikbaar; geef bij inschrijving aan voor welk programma u beschikbaar bent of voor beide. Opdracht uitgevoerd binnen kader Wet DBA. Graag reageren incl. CV met KVK, NAW, geboortedatum en beschikbaarheid (uren + vanaf).