Tableau Consultant

Tot jouw takenpakket behoren de volgende werkzaamheden:

• Ontwikkelen en bouwen extracts, workbooks en dashboard met behulp van Tableau binnen de BZ business intelligence omgeving.
• Daarnaast ondersteun je desgevraagd de migratie van Azure naar Databricks van Tableau Dashboards.

De gezochte medewerker beschikt over een gedegen kennis van en ervaring met het vertalen van gebruikerseisen naar een visualisatie. Deze visualisatie zorgt voor een aangename gebruikerservaring welke bijdraagt aan het enthousiasme van en het gebruik door de gebruikers. Daarom is het bij de migratie van MS Azure naar Databricks van belang om te zorgen dat dit zorgvuldig verloopt. De geschikte medewerker is integer, weet van aanpakken en werkt graag in teamverband. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een scrumteam.

De Directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie (IDI) ondersteunt samen met andere bedrijfsonderdelen het primaire proces van BZ. Binnen BZ is een groot aantal IV-taken gebundeld in de directie IDI. IDI regisseert o.a. de relatie tussen klanten/opdrachtgevers en leveranciers, met als doel de primaire processen van BZ optimaal te ondersteunen.

Het cluster Data Competence Centre BZ (DCBZ) is een van de clusters van IDI. Vanuit dit cluster wordt de ontwikkeling en het beheer van een groot deel van de dataproducten voor BZ gefaciliteerd. In de rol van Tableau Consultant maak je onderdeel uit van dit cluster.

Het ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.

Het ministerie voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.