Beleidsmedewerker WMO

Over de organisatie

Een kleine gemeente in oost-Nederland. De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd; de opdrachtnemer is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker.

Over de opdracht

De opdrachtnemer levert een zelfstandige bijdrage aan de doorontwikkeling van het Wmo-beleid. Concrete deliverables zijn: een uitgewerkte vertaling van de nieuwe visie sociaal domein naar Wmo-doelstellingen, een implementatievoorstel voor powerful ageing in de integrale werkwijze, een beleidsvoorstel voor een preventieve aanpak in relatie tot Wmo-dienstverlening, en de implementatie van de wetswijziging abonnementstarief. Daarnaast adviseert de opdrachtnemer het bestuur en interne stakeholders en rapporteert periodiek over voortgang in de P&C-cyclus.

Vereisten en knock-out criteria

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie — toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de Wmo — toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectmatig werken — toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.

Gewenste competenties

Pro-actief Resultaatgericht Verbindend Snel schakelen tussen beleid en uitvoering; in staat verbindingen te leggen vanuit een integrale blik

Gunningscriteria

Persoonlijke motivatie (geschiktheid, relevante ervaring, motivatie voor de opdracht, visie op Wmo-uitdagingen): 20 punten Aantoonbare werkervaring met regierol in samenwerking met sociale partners, bedrijven én overheid: 20 punten Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (scoringsopbouw: ≥7 jaar = 15 pt, ≥6 jaar = 10 pt, ≥5 jaar = 0 pt): 15 punten Uurtarief (maximaal €110 excl. btw, incl. reiskosten en fee): 15 punten Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de Wmo (scoringsopbouw: ≥5 jaar = 10 pt, ≥4 jaar = 5 pt, ≥3 jaar = 0 pt): 10 punten Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectmatig werken (scoringsopbouw: ≥4 jaar = 10 pt, ≥3 jaar = 5 pt, ≥2 jaar = 0 pt): 10 punten Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer: 10 punten

Tarief en voorwaarden

Tarief: €100 per uur (excl. btw, incl. reiskosten). Maximaal uurtarief in de aanbesteding is €110 excl. btw, inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk, parkeerkosten én bemiddelingsfee. Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. De opdrachtgever toetst uitsluitend op de afgesproken resultaten, niet op het proces.

Selectieproces

Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria en uitvoeringsvoorwaarde Stap 2: Puntentelling op basis van gunningscriteria (totaal 100 punten) Stap 3: Gunning aan hoogst scorende kandidaat

Praktisch

Uren per week: 28 Duur: 12 maanden, met optie tot verlenging van 1x 6 maanden Startdatum: zo spoedig mogelijk Opleidingsniveau: HBO Hybride/locatie: vrijheid in locatie en planning, resultaat is leidend CV-eisen: vermeld expliciet in hoeverre aan elk criterium wordt voldaan; niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling. Voeg persoonlijke motivatie samen met het cv als één document toe.