Senior Projectleider (Proeftuin Toegang in een buurt in Ede)

Opdracht — Proeftuin Toegang (Gemeente Ede)

De gemeente Ede zet een Proeftuin Toegang op in een buurt om de toegang tot zorg en ondersteuning toekomstbestendig en laagdrempelig in te richten.

De projectleider is verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en doorontwikkelen van de proeftuin in nauwe samenwerking met inwoners, professionals, maatschappelijke partners en gemeentelijke afdelingen.

Focus ligt op brede en integrale toegang: benutten van eigen kracht en netwerk van inwoners, inzetten van voorzieningen in de sociale basis en verbinding met lokale teams.

De projectleider levert een plan van aanpak met begroting, realiseert een zichtbaar vraagpunt in de buurt en verzorgt tussenevaluaties, een eindevaluatie en concrete aanbevelingen.

Bovendien adviseert de projectleider wekelijks (circa 8 uur) over de toegang in de buurtontwikkeling Hart voor HEZ (Hoogbouw Ede Zuid) en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.

Hoofdtaken (kort)

• Opstellen en afstemmen van plan van aanpak, planning, begroting en succescriteria.
• Inrichten en operationeel houden van een laagdrempelig vraagpunt in de wijk.
• Samen ontwikkelen van nieuwe werkwijzen met inwoners en partners; organiseren van samenwerking en afspraken met gemeentelijke afdelingen.
• Monitoring, tussenevaluaties, eindevaluatie en vertaling van leerpunten naar aanbevelingen.
• Adviseren van het programma Hart voor HEZ (ongeveer 8 uur per week) en bewaken van integraliteit met de buurtopgave.

Op te leveren resultaten (kort)

• Plan van aanpak met doelen, indicatoren, succescriteria, planning, begroting en rolverdeling.
• Een operationele en zichtbare proeftuin (vraagpunt) in een buurt in Ede met netwerk van wijkpartners.
• Tussenevaluaties, een eindevaluatie met concrete aanbevelingen voor verdere ontwikkeling van de toegang.

Gewenst profiel (vereisten)

• Senior projectleider met aantoonbare ervaring in vergelijkbare (gemeentelijke) projecten en verandertrajecten (bij voorkeur 5+ jaar).
• Sterke inhoudelijke kennis van de sociale basis, Wmo en integrale buurtgerichte aanpakken.
• Ervaring met co-creatie en inwonersparticipatie: samenwerken met bewoners, professionals en maatschappelijke partners.
• Bewezen vaardigheden in plannen en organiseren: opstellen van plan van aanpak, begroting, monitoring en evaluatie.
• Ervaring met contract- en partnermanagement; kan opdrachten aan partners formuleren en bewaken.
• Goede communicatieve en verbindende vaardigheden; vaardig in stakeholdermanagement en samenwerken binnen gemeentelijke organisatie (KCC, I&S, STJ e.a.).
• Analytisch en rapportagegericht: kan voortgang monitoren, tussenevaluaties uitvoeren en leerpunten vertalen naar aanbevelingen.
• Flexibel inzetbaar en beschikbaar voor adviesrol (circa 8 uur per week) voor Hart voor HEZ; woon- of reisbereidheid in de regio Ede gewenst.
• HBO/WO-werk- en denkniveau; goede beheersing van het Nederlands (mondeling en schriftelijk).

Eisen

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van een eigen mobiel.
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior projectleider binnen het sociaal domein of een vergelijkbare publieke context.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het organiseren of vernieuwen van de toegang tot zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met wijkgericht werken en samenwerking met inwoners, informele netwerken en maatschappelijke partners.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van verander-, innovatie- of proeftuintrajecten, inclusief het formuleren van doelen, monitoren van resultaten en bijstellen van de aanpak.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.