Privacy Officer (5FTE)

De organisatie zoekt vijf ervaren Privacy Officers ter versterking van het privacyteam.

Elke Privacy Officer wordt gekoppeld aan één of meerdere directies (P&O, BOI, ODR, DGV, B&S en F&C) en fungeert daar als primair aanspreekpunt en sparringpartner voor privacyvraagstukken. De Privacy Officers maken daarnaast onderdeel uit van het centrale privacyteam. Zij combineren operationele uitvoering met tactisch advies en spelen een actieve rol in het versterken van privacyvolwassenheid binnen de organisatie. Binnen het Kadaster verschillen de privacyvraagstukken per directie.

De Privacy Officers worden gekoppeld aan directies met onder andere de volgende kenmerken:

• P&O (Personeel & Organisatie)
• Verwerking van gevoelige personeelsgegevens (o.a. verzuim, beoordelingen, werving & selectie) waarbij privacy een cruciale rol speelt in vertrouwelijkheid, toegang en rechtmatigheid.
• BOI (Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie)
• Beheer en ontsluiting van (persoons)gegevens en datastromen, inclusief gegevensuitwisseling binnen en buiten de organisatie, met focus op rechtmatige verwerking en dataminimalisatie.
• ODR (Operatie, Dienstverlening en Registratie)
• Uitvoering van grootschalige registratie- en verwerkingsprocessen waarin persoonsgegevens worden verwerkt, met nadruk op correcte verwerking, procesbeheersing en datakwaliteit.
• DGV (Data, Governance en Vernieuwing)
• Ontwikkeling en toepassing van data-oplossingen, analytics en IT-systemen waarbij privacy by design, datakoppelingen en nieuwe technologieën (zoals AI) centraal staan.
• B&S (Bestuur & Strategie)
• Beleidsvorming, governance en besluitvorming waarbij privacy wordt afgewogen tegen organisatiebelangen, reputatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
• F&C (Financiën & Control)
• Financiële en controlprocessen met verwerking van persoonsgegevens in audits, contractmanagement en verantwoording, met focus op compliance, risico’s en interne beheersing.

Op basis van de profielen van de in te huren kandidaten zal er een verdeling gemaakt worden wie bij welke directie past, aangezien de verschillende directies verschillende vraagstukken zullen hebben.

Van de Privacy Officers wordt verwacht dat zij zich proactief positioneren binnen de directies, signaleren wat er speelt en zowel gevraagd als ongevraagd adviseren over privacyrisico’s en beheersmaatregelen. De rol omvat een breed palet aan werkzaamheden, waaronder het behandelen van datalekken, adviseren bij projecten en inkooptrajecten en het verzorgen van awareness-activiteiten. De uitvoering en begeleiding van DPIA’s zal in eerste instantie belegd zijn bij een al aanwezige privacy officer, de nieuwe operationele privacy officers zullen wel tot taak hebben te signaleren welke DPIA’s er binnen de directies uitgevoerd moeten worden.

Het Kadaster is naast het inhuren van privacy officers ook bezig met het aantrekken van vast personeel. Belangrijke taak voor de ingehuurde privacy officers is om wanneer er een vaste medewerker is aangetrokken deze medewerker binnen de hun toegewezen directie mee te nemen in de activiteiten en deze medewerker te coachen om de uit te voeren taken over te nemen. Zolang er nog geen vaste bezetting is zal van de privacy officers gevraagd worden om deze taken zelfstandig uit te voeren.

De ideale kandidaat is een proactieve, organisatiesensitieve Privacy Officer die zelfstandig kan opereren in een complexe bestuurlijke omgeving.

• Neemt initiatief en wacht niet af.
• Weet verbinding te leggen met stakeholders op verschillende niveaus.
• Kan privacybelangen effectief afwegen tegen organisatorische doelstellingen.
• Draagt actief bij aan het structureel borgen van privacy binnen processen en besluitvorming.

… lees de volledige omschrijving bij BlueTrail.