Planjurist (16-36 uur)

Wat ga je doen?

• Je neemt een trekkersrol in de verdere opbouw en doorontwikkeling van het gemeentebrede Omgevingsplan.
• Je bewaakt de juridische kwaliteit, samenhang en uitvoerbaarheid van planregels.
• Je adviseert over ruimtelijke initiatieven, zoals principeverzoeken, BOPA’s, gebiedsontwikkelingen en wijzigingstrajecten.
• Je ondersteunt RO-collega’s bij complexe casuïstiek en bent betrokken bij juridisch toetsen van nieuw beleid.
• Je adviseert over en begeleidt anterieure overeenkomsten, handhavingsvraagstukken en bezwaar- en beroepsprocedures.
• Je vertaalt ontwikkelingen binnen de Omgevingswet naar praktische toepassingen voor de organisatie en zit met relevante partijen aan tafel.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo/wo-opleiding in bestuurlijke/juridische richting, ruimtelijke ordening of rechtsgeleerdheid.
• Ruime kennis van en ervaring met de Omgevingswet, planologie en omgevingsrecht; ervaring als planjurist is een pré.
• Ervaring met advisering over ruimtelijke initiatieven, anterieure overeenkomsten en procedures rondom bezwaar en beroep.
• Sterke analytische en juridische vaardigheden, oog voor uitvoerbaarheid en samenhang van beleid en regels.
• Goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en ervaring met samenwerken in een gemeentelijke context.
• Proactieve, zelfstandige en dienstverlenende houding; beschikbaar voor 16–36 uur per week.

Eisen

• Wat breng je mee?
• Aantoonbare ervaring met de gevraagde werkzaamheden.
• Enkele jaren werkervaring, bij voorkeur binnen of voor een overheidsorganisatie.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een juridische richting, zoals Omgevingsrecht, Bestuursrecht, Planologie of Ruimtelijke Ordening.
• Je combineert analytische scherpte met overtuigingskracht. Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.
• Je schakelt soepel tussen inwoner, ondernemer, collega en bestuurder en voelt bestuurlijke en politieke verhoudingen goed aan.
• Bereidheid om op kantoor in Boekel te werken zodat collega’s optimaal gebruik kunnen maken van jouw kennis, kunde en aanwezigheid. Incidenteel thuiswerken is natuurlijk mogelijk. Als structureel thuiswerken eis van kandidaat is dan dit bij presentatie al kenbaar maken en frequentie hierbij aangeven. Wordt meegewogen bij selectie.
• En belangrijk: je bent een collega die inhoudelijke scherpte koppelt aan relativeringsvermogen en humor.