Salarisadministrateur

Jij kent het vak. En je vindt het belangrijk dat het klopt.

Een salarisadministratie is meer dan iedere maand op de knop drukken. Verschillende cao’s, veranderende wet- en regelgeving, fiscale regels en bijzondere situaties maken het vak iedere maand weer interessant.

Wij zoeken een Salarisadministrateur die het vak goed beheerst. Iemand die zelfstandig werkt, complexe vraagstukken niet uit de weg gaat en verantwoordelijkheid neemt voor een salarisadministratie die klopt. Je bent binnen HR een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, HR e

Wat ga je doen? Je

• Verzorgt en controleert de salarisadministratie van A tot Z, inclusief mutaties, controles, loonaangifte, jaarwerk en betalingen.
• Houdt je bezig met loonheffingen, WKR, pensioen, UWV, inhoudingen, verrekeningen, loonbeslagen en andere bijzondere salarisvraagstukken.
• Bewaakt de inrichting van het salarissoftwarepakket, maakt rapportages en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter te maken.

Houdt ontwikkelingen in cao’s en wet- en regelgeving bij en vertaalt deze naar de praktijk. Ook denk je mee over arbeidsvoorwaarden, fiscale vraagstukken en verbeteringen binnen de salarisadministratie.

Wat deze functie vraagt

Salarisadministratie vraagt focus. Deadlines zijn hard, fouten hebben direct gevolgen en soms moet je flink wat uitzoekwerk verrichten voordat je tot het juiste antwoord komt. Je krijgt dus niet alleen de leuke adviesvragen. Je doet ook controles, lost afwijkingen op en hebt te maken met ingewikkelde of gevoelige situaties. Wij werken met drie cao’s: SGO, WSW en AdS. Dat betekent dat je te maken hebt met verschillende arbeidsvoorwaarden en drie uitbetalingsmomenten per maand. Dit vraagt om extra vakkennis, nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid.

Als jij juist energie krijgt van zorgen dat het klopt, complexe zaken uitzoeken en verantwoordelijkheid nemen, dan zit je hier goed.

Functie-eisen

Wat breng je mee? Je

• Hebt minimaal PDL, HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen de salarisadministratie.
• Beschikt over actuele kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen, arbeidsrecht, WKR en verschillende cao’s.
• Kunt zelfstandig complexe vraagstukken analyseren en oplossen en hebt ervaring met salarissoftware AFAS

Bent nauwkeurig, zelfstandig en houdt het hoofd koel wanneer deadlines naderen. Je begrijpt dat salarisgegevens vertrouwelijk zijn en gaat daar zorgvuldig mee om.