Senior Medewerker Saneren Competence Center Websites (CCW).

In het kort: Je gaat het websiteportfolio rationaliseren en saneren, eigenaren en Corporate Communicatie afstemmen, voorstellen en besluitvorming voorbereiden, sanerings- en migratiebesluiten coördineren en alle analyses, afspraken en resultaten vastleggen.

Opdrachtomschrijving

RECTIFICATIE Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag Cv’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.

Toelichting In het afgelopen jaar is binnen Rijkswaterstaat het Competence Center Websites (CCW) ingericht. Daarbij zijn werkwijzen, processen, Governance en beheerafspraken voor websites vastgesteld. Tevens is een actueel inzicht en overzicht van het bestaande websiteportfolio opgebouwd, waardoor beter zicht bestaat op eigenaarschap, inhoud, beheer en technische inrichting. En er is al een eerste inventarisatie gemaakt in het kader van saneren.

De volgende stap is het verder rationaliseren en saneren van het websiteportfolio. Doel hiervan is enerzijds te zorgen voor een juiste, actuele en volledige externe informatievoorziening via de websites van Rijkswaterstaat. Anderzijds draagt sanering bij aan het verlagen van beheerlast, risico’s en kosten door het terugdringen van versnippering en het beperken van het aantal websites. Om deze opgave uit te voeren wordt tijdelijke expertise ingehuurd voor het voorbereiden van keuzes en het begeleiden van de daadwerkelijke uitvoering.

Taken

• Afstemmen met eigenaren van websites op toegevoegde waarde, eigenaarschap, gebruik, beheerlast, kosten en strategische relevantie.
• Opstellen van voorstellen voor:
• uitfasering van websites.
• overheveling van content naar rws.nl.
• migratie naar een ander contentmanagementsysteem (CMS).
• Afstemmen met Corporate Communicatie over inhoudelijke, communicatieve en Governance-aspecten.
• Voorbereiden van besluitvorming en, waar nodig, voorleggen van vraagstukken aan bevoegde besluitvormers.
• Coördineren van de uitvoering van vastgestelde sanerings- en migratiebesluiten.
• Vastleggen van analyses, besluiten, beheerafspraken en gerealiseerde resultaten.

Gewenst profiel

Senior medewerker informatievoorziening/digitale dienstverlening met aantoonbare ervaring in rationalisatie van websiteportfolio’s, web Governance, contentmigraties en besluitvorming binnen een grote publieke organisatie. Daarbij beschikt de kandidaat over het vermogen om inhoudelijke analyses te verbinden aan uitvoerbare keuzes en gedragen besluitvorming.

Wat wij aan jou waarderen Wat wij in jou waarderen, gaat verder dan alleen jouw expertise. Wij waarderen jouw inzet en enthousiasme waarmee je direct bijdraagt aan het efficiënter en effectiever maken van de processen van websites, wat resulteert in een betere dienstverlening aan de samenleving. We waarderen ook jouw resultaatgerichtheid, bestuurlijke sensitiviteit en teamspelersmentaliteit, omdat deze aspecten essentieel zijn om de maatschappelijke relevantie van Rijkswaterstaat te vergroten. Samen met jou willen we de ambitie realiseren om het werk anders en beter in te richten.

Achtergrond opdracht

Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

… lees de volledige omschrijving bij OverheidZZP.