Gids Werk & Welzijn

Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt waar nodig inkomensondersteuning. De organisatie wil een Gids Werk & Welzijn inzetten om medewerkers laagdrempelig te ondersteunen bij hun balans, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Dit is een nieuwe rol waarin je als vertrouwenspersoon fungeert voor collega's die willen werken aan hun welzijn, omgaan met stress, loopbaanvragen of persoonlijke groei. Je verzorgt korte, doelgerichte één-op-één gesprekken tijdens spreekuren en bent een neutrale, onafhankelijke sparringpartner. Je helpt medewerkers met praktische handvatten en tools zodat zij zelf regie nemen over hun werk en welzijn. Je verwijst door wanneer aanvullende ondersteuning nodig is en je signaleert geanonimiseerd en geaggregeerd terugkerende welzijnsthema's aan HR, steeds met respect voor vertrouwelijkheid en professionele grenzen. De organisatie stelt diversiteit en inclusie voorop en waardeert samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Met deze rol draag je rechtstreeks bij aan meer energie, werkplezier en groei binnen Werkzaak Rivierenland.

Belangrijkste eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring in vertrouwelijke één-op-één gesprekken in professionele context (met concreet voorbeeld of referentie)
• Werkervaring met begeleiding en/of coaching rond werk, vitaliteit, welzijn en persoonlijke ontwikkeling (met concreet voorbeeld)
• Werkervaring met diverse culturele achtergronden of multiculturele werkomgeving (met concreet voorbeeld)
• Beschikbaarheid per 1 oktober 2026 voor 4-6 uur per week gedurende hele opdracht
• Aantoonbare beschikbaarheid dinsdag en donderdag
• Relevante werkervaring met thema's als stress, werkdruk, loopbaanvragen, balans werk-privé (40 punten)
• Werkervaring met coaching, counseling en begeleidingsrollen in organisaties of publieke instellingen (30 punten)
• Werkervaring met signalering van terugkerende thema's en geanonimiseerde terugkoppeling aan HR/management (20 punten)

Team: Werkzaak Rivierenland is een organisatie waar samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit centraal staan. Je werkt onder begeleiding van HR en in overleg met leidinggevers van medewerkers.