Consulent bz migratie

De kandidaat draagt bij aan een juiste en betrouwbare BRP en een veilige woonomgeving in Amstelveen en Aalsmeer. De kandidaat voert adresonderzoeken en toezicht uit naar feitelijke woon-en verblijfssituaties en onderzoekt signalen van onjuiste adresregistratie, woonfraude, leegstand, illegale bewoning, overbewoning en onrechtmatig gebruik van woonruimte. Resultaatgebieden Uitvoeren van administratieve adresonderzoeken, controles en huisbezoeken; verzamelen en analyseren van gegevens, documenten, verklaringen en feitelijke waarnemingen; onderzoeken van afwijkingen in de BRP en misstanden binnen het woondomein; voeren van gesprekken met bewoners, verhuurders en andere betrokkenen; opstellen van juridisch onderbouwde onderzoeks- en toezichtrapportages; adviseren over vervolgacties en passende handhavingsmaatregelen; verwerken en bewaken van onderzoeks- en toezichtsdossiers; en samenwerken met collega’s, woningcorporaties, politie en andere ketenpartners.

Kandidaatomschrijving De kandidaat is een ervaren professional op het gebied van adresonderzoek, BRP en toezicht op wonen. De kandidaat kan zelfstandig onderzoek en huisbezoeken uitvoeren, complexe woonsituaties beoordelen en bevindingen objectief en juridisch correct vastleggen. De kandidaat beschikt over: Hbo-werk- en denkniveau; recente ervaring met adresonderzoek, BRP of toezicht op wonen; ervaring met huisbezoeken en feitelijke controles; kennis van de Wet BRP; ervaring met onderzoeks- of toezichtrapportages; goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden; en Kennis van woonfraude, arbeidsmigranten, leegstand, overbewoning, de Huisvestingswet en de Wet goed verhuurderschap is een pré.

Competenties

Analytisch; onderzoekend; integer; zorgvuldig; besluitvaardig; handhavingsgericht; en in staat professioneel en de-escalerend om te gaan met weerstand. In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Referentie Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente AmstelveenInterviewplanning De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 16 september tussen 9:00 en 13 uur plaats. De gesprekken vinden op locatie te Raadhuis in Amstelveen plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.