Leerplichtambtenaar

Maak het verschil voor jongeren en hun toekomst

De positie

Iedere jongere verdient de kans om zich te ontwikkelen. Als Leerplichtambtenaar speel jij een belangrijke rol in het voorkomen van schoolverzuim en schooluitval. Je bent de verbindende schakel tussen jongeren, ouders, scholen, gemeenten en hulpverlenende instanties en zoekt altijd naar duurzame oplossingen. Wil jij jouw kennis van de Leerplichtwet inzetten bij verschillende gemeenten én werken aan een toekomst waarin iedere jongere mee kan doen? Dan is dit jouw volgende uitdaging.

Als Leerplichtambtenaar werk je aan uiteenlopende vraagstukken rondom schoolverzuim, voortijdig schoolverlaten en het recht op onderwijs. Afhankelijk van de opdracht houd je je bezig met:

• Toezien op de naleving van de Leerplichtwet en de Wet Doorstroompunt (voorheen RMC-wetgeving).
• Behandelen van meldingen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten.
• Voeren van gesprekken met leerlingen, ouders/verzorgers en scholen.
• Onderzoeken van de oorzaken van verzuim en opstellen van passende interventies.
• Stimuleren van terugkeer naar onderwijs en het voorkomen van verdere uitval.
• Samenwerken met scholen, samenwerkingsverbanden, jeugdhulp, wijkteams, Veilig Thuis, het Openbaar Ministerie en andere ketenpartners.
• Opstellen van rapportages, beschikkingen en – indien nodig – processen-verbaal.
• Adviseren van scholen en gemeenten over preventie, wetgeving en verzuimaanpak.

Wat breng jij

Je bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen en weet ook in complexe situaties de verbinding te behouden. Je bent in staat om wet- en regelgeving zorgvuldig toe te passen, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring als Leerplichtambtenaar of binnen het onderwijs, jeugd of gemeentelijk sociaal domein
• Kennis van de Leerplichtwet, de Wet Doorstroompunt (RMC), de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met gespreksvoering en casusregie.
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
• Een zelfstandige, integere en daadkrachtige werkhouding.
• BOA-bevoegdheid.