Innovatie Adviseur

Functieomschrijving

• Als innovatieadviseur begeleid en versnel je initiatieven die de gemeentelijke uitvoeringskracht versterken.
• Je stapt in bij lopende en nieuwe initiatieven en brengt er ritme, structuur en voortgang in — zonder de creativiteit en wendbaarheid van innovatie te verliezen.
• Je helpt gemeenten hun verandervraag scherp te krijgen, faciliteert besluitvorming en zorgt dat essentiële stappen worden gezet, ook als het schuurt.
• Je werkt volgens de GROEI-aanpak en zet instrumenten in zoals intake- en beoordelingscriteria, fase-overgangen van maximaal twee jaar, SOK, governance-modellen en impactprofielen.
• Als single point of contact in het estafettemodel houd je regie, schakel je gericht interne expertise in (juridisch, inkoop, financiën) en fungeer je als informatiesluis richting VNG.
• Het doel is dat goede initiatieven niet stranden in vrijblijvendheid, maar met beproefde instrumenten doorgroeien naar gestructureerde aanpak, borging en bredere toepassing binnen alle gemeenten.

Vereist profiel

• Opleiding: hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale of bedrijfskundige richting of vergelijkbaar.
• Ervaring: aantoonbare ervaring met innovatieprocessen binnen gemeenten of publieke organisaties en ervaring met proces- en verandermanagement.
• Kennis: vertrouwd met de GROEI-aanpak en bijbehorende instrumenten; begrip van governance-modellen, fase-overgangen en impactanalyse.
• Vaardigheden: sterke regievoering en projectmanagement, slagvaardig in besluitvoorbereiding en -beïnvloeding, en vaardig in het conveniëren van bestuurlijke en ambtelijke belangen.
• Soft skills: verbindend en communicatief sterk, kan netwerken en communities bouwen, analytisch vermogen en hands-on mentaliteit om door weerstand heen te werken.
• Rolflexibiliteit: schakelt moeiteloos tussen rollen (samenwerkingsregisseur, community manager) en functioneert als single point of contact.
• Resultaatgerichtheid: gericht op implementatie en borging, met aandacht voor opschaling en het omzetten van projectinzichten naar generieke producten voor alle gemeenten.
• Overig: ervaring met het betrekken van juridische, inkoop- en financiële expertise; beschikbaarheid om vanuit Den Haag / VNG te werken; managementniveau met bestuurlijke sensitiviteit.

Eisen

• Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
• Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren bij innovatie-initiatieven bij of voor gemeenten (of vergelijkbare publieke organisaties).
• Minimaal 2 jaar werkervaring met samenwerking en procesbegeleiding binnen het publieke domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring waarin je maatschappelijke opgaven verbond met digitale transformatie bij of voor publieke organisaties. Opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
• Minimaal 6 jaar werkervaring met het begeleiden van opschalings- en/of samenwerkingsprocessen bij publieke organisaties, in een regisserende of verbindende rol

Wensen

• punten
• Geef aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat heeft met Standaardisatie/interoperabilit eitsvraagstukken
• Geef aan hoeveel position papers de aangeboden kandidaat heeft opgesteld binnen het publieke domein.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het publieke domein trajecten, met daarbij verschillende rollen, op te starten.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring om in een politiek-bestuurlijke omgeving in teamverband te werken aan innovatie gerelateerde vraagstukken.
• Geef aan hoeveel werkervaring de kandidaat heeft met het ontwikkelen van generieke producten of leeropbrengsten uit experimenten of Pilots.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.