Interim Verandermanager Sociaal Domein

• Aanleiding: Binnen het sociaal domein is tijdelijke leiding en veranderkundige expertise nodig om de organisatieontwikkeling te realiseren en de samenwerking, processen en sturing te verbeteren.

• Bedoeling: Een effectief aangestuurd sociaal domein met geborgde veranderingen, heldere verantwoordelijkheden en aantoonbaar betere samenwerking en resultaten.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een besluitvaardige en verbindende interim verandermanager met ruime ervaring in gemeentelijk management en complexe organisatieverandering. Je combineert organisatiesensitiviteit met daadkracht en sterke adviesvaardigheden.

Organisatie

Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Flevoland, waar praktische samenwerking, betrokkenheid en korte lijnen centraal staan.

Interim Verandermanager Sociaal Domein

Als Interim Verandermanager Sociaal Domein stuur je tijdelijk meerdere teams aan binnen het sociaal domein: beleid, jeugd en Wmo, werk, inkomen en inburgering en de administratieve ondersteuning. Je brengt de bestaande organisatie en werkwijzen in kaart en leidt veranderopgaven van analyse en planvorming tot implementatie en borging. Je verbindt medewerkers, management, bestuur, andere domeinen en externe ketenpartners en zorgt voor continuïteit tijdens de verandering.

Je vertaalt als Interim Verandermanager Sociaal Domein bestuurlijke en strategische doelstellingen naar uitvoerbare plannen, brengt prioriteiten en verantwoordelijkheden aan en stuurt bij waar de voortgang of dienstverlening daarom vraagt. De bereikte resultaten draag je zorgvuldig over aan de structurele organisatie.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Leidinggeven aan de teams binnen het sociaal domein en zorgen voor duidelijke prioriteiten, rollen en verantwoordelijkheden;
• Analyseren van de organisatie, werkprocessen en werkwijzen en verbeteringen voorstellen voor effectiviteit, efficiency en dienstverlening;
• Begeleiden en realiseren van complexe veranderopgaven, inclusief implementatie en borging;
• Versterken van samenwerking tussen teams, andere domeinen, bedrijfsvoering en externe ketenpartners;
• Adviseren van directie en bestuur over strategische, organisatorische en beleidsmatige vraagstukken;
• Vertalen van bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete plannen en resultaten;
• Bewaken van voortgang, signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen;
• Creëren van duidelijkheid, draagvlak, betrokkenheid en stabiliteit tijdens veranderingen.
• Beoogde resultaten: Een effectief aangestuurd sociaal domein; planmatig uitgevoerde veranderopgaven; helder belegde verantwoordelijkheden; aantoonbaar versterkte samenwerking, processen en resultaten; continuïteit in de aansturing en zorgvuldige overdracht aan de structurele organisatie.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 32 - 36 uur per week;
• Gesprekken op maandag 23 november 2026 in de ochtend;
• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
• Een afgeronde, relevante universitaire (WO-)opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of managementfunctie binnen de overheid;
• Ervaring met leidinggeven aan meerdere teams of aan een afdeling binnen het sociaal domein;
• Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden en realiseren van complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeltrajecten.

Wensen

• Ervaring met het verbeteren van werkprocessen, samenwerking en sturing binnen een complexe organisatie;
• Kennis van gemeentelijke organisaties, bestuurlijke verhoudingen en wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;
• Ervaring met het aansturen van teams en het verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking;
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring met directie, bestuur en management;
• Een relevant netwerk binnen het sociaal domein in Flevoland.

Competenties

• Resultaatgericht;
• Organisatiesensitief;
• Besluitvaardig;
• Veranderkundig sterk;
• Verbindend en daadkrachtig;
• Snel inzicht verkrijgen en prioriteiten stellen;
• Richting geven in complexe situaties;
• Veranderingen daadwerkelijk realiseren.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

… lees de volledige omschrijving bij Talent123.