Beleidsmedewerker Wonen en Opvang

Wat ga je doen als Beleidsmedewerker Wonen en Opvang?

Als beleidsmedeweker Wonen en Opvang adviseer je het college en je collega’s over huisvestingsvraagstukken, waaronder volkshuisvesting voor aandachtsgroepen. Je vervangt een vertrekkende collega totdat er een nieuwe vaste collega in start aan wie jij de taak weer over kan dragen. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven en ontwikkelen van nieuw beleid, waaronder het Volkshuisvestingsprogramma. Je vertaalt actuele vraagstukken en behoeften naar concrete plannen die bijdragen aan de huisvestingsvraagstukken van de gemeente. Naast het opstellen van beleid, ben je ook verantwoordelijk voor de beleidsuitvoering. Je werkt hierin regelmatig regionaal samen, monitort de uitvoering van het beleid en je houdt de voortgang in de gaten. Ook zorg je voor bestuurlijke afstemming en bereid je besluitvorming voor. Je ondersteunt en adviseert de wethouder die zich met dit onderwerp bezighoudt.

Waarom werken bij Wonen en Opvang in Bloemendaal?

Het team Wonen en Opvang bestaat uit vier beleidsmedewerkers, een ondersteuner, een huismeester, locatiebegeleiders en een locatiecoördinator van de gemeentelijke opvanglocaties. Samen werken we onder leiding van de teamleider Wonen en Opvang op een breed beleidsterrein. Het team maakt onderdeel uit van het domein sociaal. Binnen dit domein wordt veel samengewerkt en steeds vaker werken we ook samen met andere domeinen aan gezamenlijke vraagstukken, zoals in de zoektocht naar locaties voor asielopvang, woningbouwprojecten en het volkshuisvestingsprogramma.

Functie-eisen

Wat zoeken wij?

Voor deze functie als beleidsmedewerker Wonen en Opvang beschik je over:

• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsmedewerker;
• Hbo-/wo-werk- en -denkniveau en bij voorkeur een relevante opleiding, bijvoorbeeld Bestuurskunde of Sociale Geografie;
• Affiniteit met of ervaring binnen het beleidsterrein Wonen en Opvang.

Aan competenties breng je mee:

• Nauwkeurigheid: je werkt precies en zorgvuldig, zonder details over het hoofd te zien.
• Creativiteit: jij ziet mogelijkheden waar anderen uitdagingen zien. Je komt met verschillende mogelijkheden voor het oplossen van vraagstukken.
• Omgevingsbewustzijn: je snapt wat er speelt in de samenleving, bij het bestuur en de organisatie.
• Prioriteren: Je weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en stelt de juiste prioriteiten, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen.