Groenbeheerder

De afdeling Openbare Ruimte zoekt tijdelijk een ervaren groenbeheerder:

• Je adviseert over onderhoud, kwaliteit en inrichting van de openbare ruimte
• Je draagt zorg voor de uitvoering van het monoprogramma groen (groot onderhoud bomen) en kwaliteitsimpuls groen (verfraaien en vergroenen van de gemeente). Je plant en organiseert de werkzaamheden en schakelt hiervoor met externe groenaannemers, adviesbureaus en de toezichthouder groen.
• Je geeft verder vorm aan het geprogrammeerd onderhoud groen voor de komende jaren en denkt mee over verbetermogelijkheden. Ook neem je deel aan beheerderstafeloverleggen waar de verschillende vakdisciplines werken aan een meerjarenprogramma voor de openbare ruimte (integrale projecten/reconstructies)
• Je adviseert in projecten zoals reconstructies en gebiedsontwikkelingen. Je draagt zorg voor het vertalen van de groenambities naar de uitvoering. Tot de werkzaamheden behoren ook het controleren van beplantingsplannen en (RAW)bestekken.
• Je bent aanspreekpunt voor collega’s, management en bestuurders en adviseert waar nodig op het gebied van groenbeheer en groot onderhoud.
• Je houdt contact met bewoners over geplande onderhoudswerkzaamheden en je reageert op vragen, suggesties of klachten die betrekking hebben op jouw werk als groenbeheerder.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in groenbeheer, cultuurtechniek of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met werkvoorbereiding binnen het groenbeheer.
• Kennis van RAW-systematiek en aanbestedingsprocessen.
• Kennis van Obsurve
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.

Vereisten / Knock-out criteria

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
2. Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
3. In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
4. Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord?
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

1. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
   • Ja (1 Punten)
   • Nee (0 Punten)
   • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
     • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
     • 3 jaar werkervaring (2 Punten)
     • 4 jaar werkervaring (3 Punten)
     • 5 jaar werkervaring (4 Punten)
     • Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
     • Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
       • Ja (5 Punten)
       • Nee (0 Punten)
       • Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
         • Ja (5 Punten)
         • Nee (0 Punten)
         • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
           • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
           • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
           • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.