Data-migratie expert

Opdrachtbeschrijving

Voor het IPPS-project zoeken we een Data-migratie-expert die samen met de interne 3RO-organisatie en leveranciers zorgt dat gegevens volledig, correct, veilig en tijdig worden overgezet met minimale impact op gebruikers.
De rol omvat het plannen en uitvoeren van migraties van het huidige landschap naar een nieuw primair processysteem en een nieuw dataplatform ter vervanging van ROBIN.
Je werkt nauw samen met Bureau IRIS, het SIBA-team en beheerteams (Citrix/Windows, Netwerken, Unix/DBA, Functioneel Beheer) om brondata te valideren en het reclasseringsdatawarehouse te voeden.
Belangrijke aandachtspunten zijn data governance, gegevenskwaliteit, informatiebeveiliging (incl. privacy/GDPR) en het beheer van transitie- en acceptatieprocessen om continuïteit van de dienstverlening te borgen.
De werkzaamheden vinden plaats binnen de context van Reclassering Nederland en de drie Reclasseringsorganisaties (3RO) en vragen afstemming met ketenpartners en leveranciers om stakeholders optimaal te ondersteunen.

Vereist profiel

De ideale kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met grootschalige data‑migraties en kan zowel tactisch als technisch leidinggeven aan migratiewerkzaamheden:

• Opleiding: HBO/WO richting Informatica, Data Management, Information Management of vergelijkbaar.
• Ervaring: minimaal 5 jaar ervaring met data‑migratieprojecten en implementatie van dataplatforms en/of datawarehouses.
• Technische skills: sterke SQL‑vaardigheden, ervaring met ETL/ELT‑tools (bijv. Talend, Informatica, SSIS), scripting (Python/PowerShell) en kennis van relationele en kolomgeoriënteerde databases (Oracle, SQL Server, PostgreSQL).
• Data governance & kwaliteit: ervaring met datamapping, datakwaliteitsmaatregelen, master data management en opstellen van migratie‑acceptatiecriteria.
• Beveiliging & privacy: aantoonbare kennis van informatiebeveiliging en privacywetgeving (AVG/GDPR) en het implementeren van passende beveiligingsmaatregelen tijdens migraties.
• Projectvaardigheden: ervaring met multidisciplinaire projecten, risicomanagement, planning van cut‑overs en rollback‑strategieën; ervaring met agile en waterval werkwijzen is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden: kan technisch complexe zaken vertalen naar beheerders, management en leveranciers; proactieve stakeholder‑ en leverancierssturing.
• Persoonlijke eigenschappen: analytisch, resultaatgericht, nauwkeurig, stressbestendig en teamspeler met een proactieve houding.
• Locatie & beschikbaarheid: beschikbaar voor werkzaamheden in Utrecht en samenwerking binnen de 3RO; ervaring in de publieke of justitiële keten is een pré.
• Gewenste certificeringen: CDMP, Prince2/PMI of Agile/Scrum certificering zijn een plus.

Eisen

• ITIL, Prince II en Agile-Scrum kennis.
• Minimaal 5 jaar bewezen werkervaring met projectmatig werken.
• Minimaal 5 jaar bewezen werkervaring met datamigratie.

Competenties

• Samenwerkingsvermogen: Intensieve afstemming met Dataplatform, Verandering & Communicatie, beheerorganisatie en leverancier.
• Organisatiesensitiviteit: Begrijpen van de dynamiek van drie zelfstandige organisaties die gezamenlijk één oplossing realiseren.
• Stakeholdermanagement.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.